Profile cover photo
Profile photo
Tư vấn quản lý - Đào tạo doanh trí - Phát triển nhân lực | INLEN
8 followers -
Tư vấn quản lý | Đào tạo doanh trí | Phát triển nhân lực
Tư vấn quản lý | Đào tạo doanh trí | Phát triển nhân lực

8 followers
About
Posts

Post has attachment
Những người thông minh biết rằng, họ có thể thay đổi bản thân nếu dành thời gian xem xét một cách nghiêm túc xem họ là ai và đang ở đâu, để tạo ra sự thay đổi. Nói cách khác, họ có thể biến thành một người hoàn toàn mới.

Nói lúc nào chẳng dễ hơn làm. Vì vậy, muốn có kết quả, bạn cần phải hành động. Sau đây là 6 cách giúp bạn làm chủ được cuộc đời của mình:

https://inlen.vn/vi/thay-doi-ban-than-thay-doi-cuoc-song.html
Add a comment...

Post has attachment
Trong một bài giảng, một diễn giả nổi tiếng đang cầm một tờ 20 USD. Sau đó, ông hỏi những người đang ngồi trong khán phòng: “Có ai muốn lấy đồng đô la này không?“. Nhiều cánh tay giơ lên và vị diễn giả nói tiếp:

“Tờ đô la này sẽ được đưa cho một người trong các bạn, nhưng hãy để tôi làm điều này trước đã”.

Ông ta liền vò tờ tiền thành một quả cầu nhỏ. Tuy nhiên, một số người vẫn muốn nó. Sau đó, ông ấy lại ném tờ đô la lên sàn và giẫm chân lên. Cuối cùng, tờ tiền trông rất bẩn và bị nhàu nát. Sau đó nam diễn giả hỏi tiếp: “Còn ai muốn lấy nó không?”. Một lần nữa, một số cánh tay giơ lên. Lúc này ông mới giải thích ........
https://inlen.vn/vi/gia-tri-cua-cuoc-song.html
Add a comment...

Post has attachment
Mọi doanh nghiệp đều muốn biết nhân viên của mình, các bộ phận trực thuộc mình quản lý đang làm việc như thế nào để thừa nhận sự đóng góp của các cá nhân, bộ phận vào thành tựu hoạt động của doanh nghiệp làm cơ sở cho việc tưởng thưởng kết quả công việc của nhân viên; Thể hiện sự công bằng trong việc tuyển chọn, đề bạt, lương thưởng và các chế độ phúc lợi khác; Cung cấp thông tin tổng hợp hữu ích cho việc đánh giá năng lực để xem xét lại bậc lương cho nhân viên hàng năm, thuyên chuyển, miễn nhiệm, chấm dứt hợp đồng lao động, cải tiến cơ cấu tổ chức;

Giúp nhân viên điều chỉnh, sửa chữa các sai sót trong quá trình làm việc, để cho công việc và bản thân của nhân viên không ngừng hoàn thiện tốt hơn; Kích thích, động viên nhân viên thông qua những đánh giá, ghi nhận và hỗ trợ; Tổng kết các điểm mạnh, điểm yếu, để từ đó khắc phục, rèn luyện và phát triển hơn kỹ năng làm việc; Cải thiện sự hiểu biết của các cá nhân, xác định những điều mong đợi ở mỗi cá nhân; Tăng cường quan hệ tốt đẹp giữa cấp trên và cấp dưới, khuyến khích nhân viên và cấp quản lý cùng nhắm đến việc hoàn thành các mục tiêu cá nhân để hoàn thành được mục tiêu chung của tổ chức và tiêu chuẩn năng lực của vị trí công việc.

Để đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp, INLEN giới thiệu khóa đào tạo này.
https://inlen.vn/vi/quan-tri-theo-muc-tieu-kpos-kpis-va-danh-gia-ket-qua-cong-viec-theo-phuong-phap-the-can-bang-diem-balance-scorecard-bsc-bang-ly-thuyet-chuyen-gia.html
Photo
Add a comment...

Post has attachment
Văn hóa doanh nghiệp được coi là “phần hồn” của một doanh nghiệp. Nó góp phần tạo nên sức mạnh, là tài sản vô cùng quý giá của doanh nghiệp. Có thể ví von rằng, hệ thống quản lý doanh nghiệp là một cỗ máy, thì Văn hóa doanh nghiệp là “dầu nhờn bôi trơn” cho cỗ máy đó vận hành.

Văn hóa doanh nghiệp tạo nên nét đặc trưng riêng của doanh nghiệp đó như là: các giá trị cốt lõi, các tập tục, lễ nghi, thói quen hay cách họp hành, đào tạo thậm chí đến cả đồng phục, cách giao tiếp với đồng sự, cách giao tiếp với khách hàng,… đã tạo nên phong cách riêng biệt của doanh nghiệp, phân biệt doanh nghiệp này với doanh nghiệp khác.

https://www.youtube.com/watch?v=ZObUNnv615k
Add a comment...

Post has attachment
Mọi doanh nghiệp đều muốn biết nhân viên của mình, các bộ phận trực thuộc mình quản lý đang làm việc như thế nào để thừa nhận sự đóng góp của các cá nhân, bộ phận vào thành tựu hoạt động của doanh nghiệp làm cơ sở cho việc tưởng thưởng kết quả công việc của nhân viên; Thể hiện sự công bằng trong việc tuyển chọn, đề bạt, lương thưởng và các chế độ phúc lợi khác; Cung cấp thông tin tổng hợp hữu ích cho việc đánh giá năng lực để xem xét lại bậc lương cho nhân viên hàng năm, thuyên chuyển, miễn nhiệm, chấm dứt hợp đồng lao động, cải tiến cơ cấu tổ chức;

Giúp nhân viên điều chỉnh, sửa chữa các sai sót trong quá trình làm việc, để cho công việc và bản thân của nhân viên không ngừng hoàn thiện tốt hơn; Kích thích, động viên nhân viên thông qua những đánh giá, ghi nhận và hỗ trợ; Tổng kết các điểm mạnh, điểm yếu, để từ đó khắc phục, rèn luyện và phát triển hơn kỹ năng làm việc; Cải thiện sự hiểu biết của các cá nhân, xác định những điều mong đợi ở mỗi cá nhân; Tăng cường quan hệ tốt đẹp giữa cấp trên và cấp dưới, khuyến khích nhân viên và cấp quản lý cùng nhắm đến việc hoàn thành các mục tiêu cá nhân để hoàn thành được mục tiêu chung của tổ chức và tiêu chuẩn năng lực của vị trí công việc.
...............
https://inlen.vn/vi/quan-tri-theo-muc-tieu-kpos-kpis-va-danh-gia-ket-qua-cong-viec-theo-phuong-phap-the-can-bang-diem-balance-scorecard-bsc-bang-ly-thuyet-chuyen-gia.html
Add a comment...

Post has attachment
Bạn đang cố gắng một cách khó khăn để đạt được mục tiêu đơn giản nhất trong ước mơ của mình, nhưng bạn dường như đang bị bế tắc trên con đường tiến về phía trước. Những phương pháp sau đây sẽ hướng bạn đến một cuộc sống có mục đích và đạt được những mục tiêu bằng cách khám khá những ước mơ của bạn.
.................

https://inlen.vn/vi/10-bi-quyet-giup-ban-song-co-muc-dich.html
Add a comment...

Post has attachment
Tự tin là tin vào chính bản thân mình. Tự tin là khi bạn tin vào khả năng của chính mình. Bạn sẽ không để những suy nghĩ về những giới hạn cản trở mình. Những việc lớn lao ở đây chính là những ước mơ, sự nghiệp,… Để làm được những việc lớn lao ta cần rất nhiều yếu tố nhưng tự tin là điều kiện đầu tiên. Vì chỉ khi ta tin vào bản thân mình thì ta mới có được sự tin tưởng của người khác. Và khi có được lòng tin của người khác, ta mới có thể làm được những việc lớn lao. Mình tin mình thì người khác mới tin mình.

Hãy luôn tự tin trong cuộc sống, tự tin vào chính mình để có thể làm những việc lớn lao. Không phải ta không giỏi mà chỉ là ta chưa tìm được thế mạnh của mình mà thôi. Đừng so sánh mình với bất kì ai mà hãy so sánh mình với chính mình của ngày hôm qua.

Tự tin là nền tảng đầu tiên của mọi sự thành công. Tự tin không khó nhưng ta phải biết cách tự tin sao cho đúng đắn thì sự tự tin mới phát huy hết tác dụng của nó. Mỗi chúng ta là mỗi cơ hội để thay đổi thế giới. Hãy tin tưởng vào chính mình thì mới mong có được niềm tin của người khác.
Photo
Add a comment...

Post has attachment
Cuộc sống có quá nhiều bài học chúng ta cần nhớ. Và việc rút kinh nghiệm từ những người đi trước là cách nhanh nhất để chúng ta hạn chế những sai lầm. Tuy nhiên, để thực sự biết trân trọng những giá trị mà cuộc sống đã dành tặng, chúng ta cần phải biết đối mặt với mọi thử thách xảy ra, đừng sợ mắc sai lầm mà hãy nhận ra chúng để sửa chữa. "Chỉ nghe thôi chưa đủ, chúng ta cần phải đi tìm kiếm chúng" (Paulo Coelho).

10 câu trích dẫn đầy cảm hứng này sẽ giúp bạn có thêm động lực và niềm tin để vượt qua mọi thử thách. Thất bại không phải là từ bỏ. Thất bại chỉ là bạn mỏi chân và dừng lại để nghỉ ngơi mà thôi. Hãy đi và giành lấy những gì bạn muốn.
https://inlen.vn/vi/10-cau-noi-hay-giup-ban-lay-lai-niem-tin-va-dong-luc-trong-cuoc-song.html
Add a comment...

Post has attachment
Sở dĩ cần có khát vọng vươn lên phía trước, bởi trước hết, khát vọng là một nguồn sức mạnh tinh thần to lớn, giúp con người có khả năng vượt qua mọi gian nan, thách thức, đi tới cái đích đã được vạch ra. Một người không có khát vọng khác nào cỗ xe thiếu năng lượng. Nhờ khát vọng mà con người tự xác định được những việc cần làm trong cuộc đời và có kế hoạch để hoàn thành những công việc đó. Khát vọng sẽ đánh thức năng lực, trí tuệ để con người trở nên sáng suốt, thông minh hơn, tìm được con đường ngắn nhất đi đến thành công. Nhờ có khát vọng, con người mới không gục ngã sau mỗi thất bại, thậm chí vươn lên mạnh mẽ hơn nhờ kinh nghiệm và sự từng trải.

Cùng trải nghiệm những câu nói hay sau đây để giúp bạn sống có khát vọng hơn ............
https://inlen.vn/vi/nhung-cau-noi-hay-uom-mam-khat-vong.html
Add a comment...

Post has attachment
Khi được hỏi về bí quyết của sự giàu có và thành công của mình, Warren Buffett tiết lộ rằng ông luôn duy trì thói quen đọc 500 trang sách mỗi ngày, đây chính là yếu tố vô cùng quan trọng giúp ông thay đổi cuộc sống của mình.

Tuy nhiên, nếu bạn đang có một công việc nhàm chán, bận rộn và bạn không có thời gian để duy trì thói quen đọc hàng ngày như vậy, tìm cho mình một cuốn sách gối đầu giường sẽ là một lựa chọn đúng đắn. Bài viết này sẽ giới thiệu cho bạn 5 cuốn sách đã được các chuyên gia đánh giá như những mũi tên chỉ đường dẫn lối, giúp bạn có những suy nghĩ toàn diện hơn về cuộc sống, giúp cải thiện bản thân và thay đổi cuộc sống của bạn.
.................
https://inlen.vn/vi/5-cuon-sach-tuyet-voi-se-lam-thay-doi-cuoc-song-cua-ban.html
Add a comment...
Wait while more posts are being loaded