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Inaz Srl
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Software e soluzioni per amministrare e gestire il personale
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Diventare adulti significa raggiungere una fase dello sviluppo del linguaggio in cui si comunica meglio si esprime al massimo il talento. Se la tua azienda è diventata adulta, allora quello è il momento in cui arriva Inaz. Ascolta il nostro nuovo spot radio!
https://youtu.be/GfIdhq3tOnE?list=PLI6pF-nH43AxUbfHGKVjIsbMyZNEYAqKk
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Nella tua azienda l'estate porta scompiglio nella pianificazione di presenze e ferie? Con Inaz non ti troverai mai impreparato: guarda il nostro video e scopri com'è semplice gestire anche le situazioni più complesse, mantenendo tutto sotto controllo e organizzando al meglio il lavoro
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Quando in azienda arriva Inaz, l'organizzazione diventa più flessibile. E le persone possono crescere di più nel loro lavoro. Ce lo ricorda il nuovo spot radio, in modo scherzosamente "scientifico". https://youtu.be/wFSkQP71EeQ
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#Atap, l’azienda che gestisce il trasporto pubblico delle province di Biella e Vercelli, ha scelto HE #Welfare di Inaz e #Timeswapp per progettare e realizzare il welfare aziendale. I dipendenti potranno così scegliere fra un ventaglio di benefit e servizi negli ambiti benessere, sanità, cultura, trasporti, tempo libero e conciliazione famiglia-lavoro. “Un modello contrattuale innovativo” lo definisce il presidente di Atap Rinaldo Chiola.
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Enrico Loccioni è l’industriale marchigiano promotore di numerosi progetti con cui il Gruppo Loccioni (azienda di meccatronica con 450 dipendenti) valorizza il territorio tra Jesi e Fabriano, creando un laboratorio di progettazione pubblico-privato.

Loccioni è stato uno dei protagonisti del volume Inaz “L’impresa del terzo millennio”, quale esempio di imprenditoria illuminata che opera per portare valore alla comunità. Siamo felici che questa storia sia stata raccontata, pochi giorni fa, anche dal Sole 24 Ore.
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Le ultime generazioni portano nelle imprese nuove aspettative, nuove richieste, nuovi modi di organizzare il #lavoro. Le Direzioni #HR che vogliono fare la differenza nell'era #digitale devono adottare strumenti e strategie innovative.
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Portare avanti l’eredità dei fondatori è tutto per un’azienda che vuole durare nel tempo. Inaz è da settant’anni con le imprese proprio perché ha saputo trasmettere un valore importante: impegnarsi per fare sempre un “great work”. Un estratto del discorso di anniversario di Linda Gilli per #Inaz70
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Per avere giorno dopo giorno un orientamento costante nella complessità giuslavoristica nazionale ed avere tutto il supporto che ti serve essere sempre in regola con le normative e lavorare in piena sicurezza. Con Inaz Pro ti offriamo consulenza, assistenza e patrocinio su temi fiscali, previdenziali, contrattualistici e sindacali. www.inazpro.it
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Great work! Le persone di Inaz fanno un lavoro straordinario, da 70 anni. E ieri sera abbiamo festeggiato insieme #Inaz70 con un evento altrettanto straordinario. Ci siamo incontrati al Museo della Scienza e della Tecnica di Milano, luogo dove si celebra proprio il lavoro: quello che porta progresso, quello basato sulla creatività e sulla voglia di migliorarsi, e di migliorare il mondo. Una serata che ci ha regalato momenti leggeri, divertenti, a tratti commoventi. Grazie a tutti: a chi ha partecipato e a chi è rimasto nella propria sede per portare avanti le nostre attività, ma era con noi con il cuore. La cosa più bella e importante è stata riunirci tutti insieme, nella consapevolezza di avere radici solide e valori forti sui quali costruire il futuro. Per altri 70 anni e oltre.
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