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Die erfrischende Plattform für Human Resources
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Zeiterfassung und Betriebsdatenerfassung betrifft leider so ziemlich jedes Unternehmen in Österreich. Mag. Jörg Riedl widmet dem Thema eine ganztätige Veranstaltung und ich freue ich mich, mit ihm über die Hintergründe plaudern zu können:
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Mit Konzept für Wiedereinstieg von Müttern in Karenz überzeugt Eva-Maria Kraus (NewView) die Jury des „Europäischer Preis für Training, Beratung und Coaching“.
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Wenn eine neue Person (in diesem Fall eine Führungskraft) einen neuen Job beginnt, hat sie üblicherweise den vollen Vertrauensvorschuss. Da das allein nicht ausreichend ist, sollte ein Onboarding – Prozess stattfinden.
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Die digitale Transformation verändert die Art und Weise, wie Individuen und Teams im Arbeitskontext lernen und damit auch wie Organisationen Wissen ansammeln und verwerten können.
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Auszeiten werden in unserer von einer raschen Veränderung geprägten Welt zunehmend wichtig. Auszeit nehmen, nicht nur um die Energietanks wieder aufzufüllen, sondern auch um Dinge zu „be-denken“ und zu „durch-denken“.

In diesem Sinn: habt ein schönes Wochenende!
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Es ist Sommer und damit Urlaubszeit. „Urlaub“ ist damit auch das Nr. 1 Thema in vielen Firmen. Wenn Sprache Realität schafft, dann ist es spannend zu beobachten wie über Urlaub geredet wird. Die Top-Sätze im HRweb.
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EXPERTEN-INTERVIEW: Outplacement-Fragen: Was beinhaltet Outplacement konkret. Wie lange dauert es im Normalfall. Besonders interessant: unterscheidet sich die Dauervon Unternehmens-finanziert zu privat-finanziert? Auch die Kosten-Seite wird beleuchtet.
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EXPERTEN-INTERVIEW: eLearning kann um Welten effizienter sein als Präsenz-Training. Im Interview thematisiere ich WAS es braucht, um effizienter zu sein und – eine für mich besonders interessante Frage – OB es tatsächlich effizienzsteigernd ist.
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ERFAHRUNGS-BERICHT:
Der „Cultural Navigator®“ soll meine eigenen kulturellen Präferenzen sichtbar machen und lässt mich anhand dieser Präferenzen andere Kulturen leichter verstehen. Das möche ich ausprobieren – und lasse Sie in einem kurzen Erfahrungsbericht daran teilhaben:
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Einreich-Schluss zum HR-AWARD ist schon bald: 14.8.2018

Ich freue mich schon auf die zahlreichen spannenden Projekte, denn auch dieses Mal darf ich wieder in der Jury sitzen.

Daher: reicht ein, reicht ein, reicht ein!!!
http://hr-award.at/
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