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Handi-cv.com
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1er site emploi avec une orientation 100% handicap
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Découvrez le cabinet HANDISPENSABLE, fondé par Pascale Pourrier, consultante en recrutement et spécialiste du handicap. Elle oeuvre pour la sensibilisation, la formation et le recrutement des personnes en situation de handicap en se basant uniquement sur les compétences.
http://www.handispensable.fr

Pascale Pourrier a interpellé Handi-cv.com pour rénover son site Internet et améliorer son référencement, ainsi que sa présence sur les réseaux sociaux. Qu'en dîtes-vous ?
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Agenda Emploi - Du 25 mai au 22 juin 2018, participez au Forum Virtuel "Talents Handicap" #emploi #handicap spécial IT - Informatique - Télécoms - Métiers du web | RDV avec recruteurs, Offres d'emploi http://www.handi-cv.com/agenda/salon-talents-handicap-it-informatique-telecoms
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Les grandes entreprises se distinguent avec une politique bien structurée en matière de handicap, mais jugent la loi trop complexe https://www.lsa-conso.fr/handicap-les-grandes-entreprises-se-distinguent-mais-jugent-la-loi-trop-complexe,288291
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Employer des personnes handicapés, loin d'être une priorité pour les DRH. Seules 13 % des organisations, toutes tailles confondues, disposent d'une équipe dédiée à la question du handicap http://www.rtl.fr/actu/debats-societe/employer-des-personnes-handicapes-loin-d-etre-une-priorite-pour-les-drh-7793373559
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La Mission Handicap de la Branche de la Production Audiovisuelle vous invite à une réunion d'information sur l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés, le 25 mai 2018 à Paris. Animée par le réseau GESAT et Cap Emploi http://missionh-prodaudio.fr/evenement/reunion-obligation-demploi-travailleurs-handicapes-25-mai-2018
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Lancement de Success4all : plateforme de formation dédiée aux entrepreneurs en situation de handicap. Soutenue par @h_up_uptih : Version française encore en anglais, formulaire de contact inaccessible et le 2è bouton "Join the course" menant à un lien brisé ! Y a du boulot pour rendre le site totalement accessible numériquement http://www.studyrama.com/pro/emploi/egalite-des-chances/handicap/success4all-une-plateforme-de-formation-dediee-aux-entrepreneurs-en-situation-de-handicap-21849.html via @StudyramaPro
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Mission handicap BNP Paribas : Des recrutements à venir. Profil de conseillers clientèle à partir de Bac +2 et en alternance. Ecrire à missionhandicap@bnpparibas.com https://www.handirect.fr/mission-handicap-bnp-recrutements/
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Les idées-reçues : pires ennemies des travailleurs handicapés. Peut-on parler aussi, comme préjugés, l'arrivée de nouvelles initiatives qui, loin de combler les attentes de tout le monde, ont le mérite d'exister, de favoriser les rencontres et de faire des petits ! https://www.netpme.fr/actualite/idees-recues-pires-ennemies-travailleurs-handicapes/
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#DuoDay2018, l'initiative en faveur des personnes handicapées, loin de faire l'unanimité ! Il est évident qu'une seule journée est insuffisante et que, évoquer le handicap, amène nécessairement à un "coup de com". Faut-il pour autant dénigrer les nouvelles initiatives sans proposer soi-même des solutions ? Et qu'en pensent les participants à cette journée ? Leur témoignage fait foi au-delà des polémiques stériles https://www.huffingtonpost.fr/2018/04/26/duoday-linitiative-en-faveur-des-personnes-handicapees-loin-de-faire-lunanimite_a_23420876/
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Le rapport d'activité 2017 de l'Agefiph est désormais consultable. Et, oh surprise ! le préambule porte sur l'atelier d'écriture auquel j'ai participé avec 9 autres volontaires, ayant pour thème l'emploi et le handicap 🐢🐻
Mon texte ? "Une journée peu ordinaire". Bonne lecture ! https://www.agefiph.fr/content/download/915891/22653985/version/2/file/RA-2017-AGEFIPH-MEDIATIQUE-WEB.pdf
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