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Gudrun Happich
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Gudrun Happich

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Führen Frauen anders als Männer?

In regelmäßigen Abständen kommen ja Diskussionen hoch, ob es einen typisch männlichen oder weiblichen Führungsstil gibt. Manche behaupten dann, dass Frauen das alles viel besser können. Schließlich seien sie sozial kompetenter, multitaskingfähig, könnten…
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In regelmäßigen Abständen kommen ja Diskussionen hoch, ob es einen […]
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Gudrun Happich

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Vom Ende des Managements

Liebe Leistungsträgerblog-Leser, heute möchte ich Sie auf ein spannendes Interview aufmerksam machen. Der Autor und Berater Niels Pfläging stellt darin die These auf „Management ist tot“. Durch immer weiter zunehmende Komplexität und dynamische Märkte…
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Gudrun Happich

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Immer wieder begleite ich in meinen Führungskräfte Coachings Klienten, die sich auf eine neue Führungsrolle vorbereiten wollen. Nicht selten werden sie dabei von ihrem Arbeitgeber vollkommen alleine gelassen. Nach dem Motto „Machen Sie mal!“ wird der…
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Immer wieder begleite ich in meinen Führungskräfte Coachings Klienten, die […]
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Gudrun Happich

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Inspiriert von der Natur

Vor einigen Tagen habe ich eine Übersicht gelesen, welche Studiengänge besonders gute Zukunftsaussichten haben. Sehr spannend: Fast alle der genannten Fächer haben in irgendeiner Form etwas mit Biologie zu tun. Bioinformatik, Bionik, Bioingenieurwesen,…
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Vor einigen Tagen habe ich eine Übersicht gelesen, welche Studiengänge […]
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Gudrun Happich

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Welche Herausforderungen haben Führungskräfte aktuell in ihrem Arbeitsalltag zu bewältigen und wie gehen sie diese an? Meine Umfrage hat gezeigt, dass sich der Führungsalltag radikal gewandelt und die Komplexität der zu bewältigenden Aufgaben zugenommen hat. Mehr zu den Umfrageergebnissen nun auch auf Seite 8 in der aktuellen Ausgabe des coaching-magazin.de: http://bit.ly/umfrageergebnisse-coaching-magazin
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Gudrun Happich

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Charakterköpfe in den Führungsetagen?

Liebe Leistungsträgerblog-Leser, heute möchte ich Sie auf den wie ich finde wirklich guten Artikel im Manager Magazin hinweisen: Was bei der Führungskräfte-Auswahl schief läuft. Zurück in die Normspur! In verschiedenen Artikeln – unter anderem im Harvard…
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Liebe Leistungsträgerblog-Leser, heute möchte ich Sie auf den wie ich […]
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tolles Bild für manch Management Betonköpfe ;) 
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Im Herbst läuft ein Film an, den Sie nicht verpassen sollten, wenn Sie sich für moderne #Führung und Kulturwandel in der Arbeitswelt interessieren.

Im Herbst läuft ein Film in den Kinos an, den Sie nicht verpassen sollten, wenn Sie sich für moderne Führung und den Kulturwandel in der Arbeitswelt interessieren. Die Zeit ist reif Vielleicht hat ja jemand von Ihnen die Produktion „Der Upstalsboom Weg”…
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Als Führungskräfte Coach hat man es in mittelständischen Unternehmen mit gänzlich anderen Rahmenbedingungen zu tun, als in Konzernen. Persönlich schätze ich diese Auftraggeber sehr, z.B. weil Werte wie Vertrauen, Loyalität, Ehrlichkeit hier oft über…
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Als Führungskräfte Coach hat man es in mittelständischen Unternehmen mit […]
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Der Werbetexter und Unternehmer David MacKenzie Ogilvy hat einmal gesagt: „Teamwork ist eine Verschwörung der Mittelmäßigkeit.“ Wenn man sich das Zusammenspiel in manchen Teams so anschaut, dann ist da schon einiges dran: Da wird sich gegenseitig die…
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Gudrun Happich

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Einmal Chef, immer Chef?

„Ich will nicht mehr führen!“- in meinen Executive Coachings treffen manche Klienten diese Aussage zunächst voller Überzeugung. Nach einer gründlichen Bestandsaufnahme, der Reflexion, woher ihre Führungsmüdigkeit rührt, kommen einige zu der Erkenntnis,…
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„Ich will nicht mehr führen!“- in meinen Executive Coachings treffen […]
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Gudrun Happich

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Es  sind wenige, aber es gibt sie: Unternehmen, bei denen Jobsharing auf der Leitungsebene möglich ist. In der FAZ habe ich einen interessanten Artikel dazu gefunden, der das Führen in Teilzeit aus zwei Perspektiven beleuchtet. Beide Seiten müssen sich…
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Es  sind wenige, aber es gibt sie: Unternehmen, bei denen […]
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Vor einigen Wochen kontaktierte mich eine Studentin. Auf meiner Homepage war sie auf mein bioSystemik®-Coaching-Konzept gestoßen und davon so begeistert, dass sie gerne darüber ihre Masterarbeit im Bereich Umwelt- und Betriebswirtschaft schreiben möchte.…
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Vor einigen Wochen kontaktierte mich eine Studentin. Auf meiner Homepage […]
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Work
Occupation
Executive Coach, Sparrings-Partnerin für Leistungsträger, Management-Beratung, systemischer Coach, Diplom-Biologin, Autorin
Employment
  • Galileo . Institut für Human Excellence
    Gründerin, Führungskräfte Coach, 1998 - present
  • Selbständiger Coach
    Coach
  • Internationale Managementakademie
    Mitglied der Geschäftsleitung
  • Internationale Managementakademie
    Vertriebsdirektorin
  • Nationale Managementakademie
    Leiterin des Organisationsbüros
  • Umwelttechnologie
    Projektleiterin als Diplom-Biologin
  • Umweltsanierung
    Forschung & Entwicklung als Diplom-Biologin
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Story
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natürlich. besser . führen Führungskräfte Coachings und Sparrings-Partnerschaft für Leistungsträger
Introduction

Executive Coach Gudrun Happich – natürlich . besser . führen

Gudrun Happich agiert mit ihrem „Galileo . Institut für Human Excellence“ seit rund 20 Jahren als Sparrings-Partnerin für Leistungsträger an Karriereschwellen und in Krisensituationen. Führungskräfte, die nach Erfolg und Erfüllung streben, gewinnen in ihren Führungskräftecoachings Klarheit über die eigenen Möglichkeiten und Perspektiven. Unternehmen binden dadurch ihre Top-Performer und setzen sie so ein, dass sie ihr Potenzial optimal nutzen können.

Die 1965 geborene Autorin ist Diplom-Biologin, hat zwölf Jahre als Führungskraft unter anderem in der Geschäftsleitung gearbeitet. Als Executive Business Coach fand sie ihre Berufung. Ihr Multi-Background spiegelt sich im mehrfach ausgezeichneten bioSystemik®-Coaching-Konzept, das systemisches, naturwissenschaftliches und unternehmerisches Know-how miteinander verbindet. In über 20.000 Coaching-Stunden hat sie bislang mehr als 1.000 Leistungsträger in Unternehmen aller Branchen und Größen zu mehr Zufriedenheit, Erfolg, Klarheit geführt. Gudrun Happich beschleunigt die Entwicklung von Leistungsträgern zu modernen Führungspersönlichkeiten, die natürlich. besser . führen. In ihrem Erfolgs-Ratgeber für Führungskräfte „Ärmel hoch!“ präsentiert sie die 20 schwierigsten Führungsthemen und wie Top-Führungskräfte sie anpacken.
Das zweite Buch „Was wirklich zählt! Leistung, Leidenschaft und Leichtigkeit für Top-Führungskräfte“ geht einen Schritt weiter. Es zeigt, wie es gelingt, beruflichen Erfolg und persönliche Erfüllung zu verwirklichen. Dieser praxisorientierte Wegweiser führt Top-Leistungsträger und Führungsnachwuchs zu ihrem idealen Platz im Berufsleben.

In zahlreichen Medien wurden Fachbeiträge von und über Gudrun Happich veröffentlicht. Sie ist (Blog-)Autorin beim Harvard BusinessManager und schreibt als Expertin bei CIO.

Mehr Infos unter www.galileo-institut.de und leistungstraeger-blog.de. 

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Galileo Galilei: Du kannst einen Menschen nichts lehren. Du kannst ihm nur helfen, es in sich zu finden
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