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Gudrun Happich
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Gudrun Happich

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In der Lebensmitte einen Neustart wagen? Doch Vorsicht vor emotionalen Kurzschlusshandlungen.

Der Klient im Führungskräftecoaching – Anfang 50, erfolgreicher Geschäftsführer eines Mittelständlers – erlebt eine tiefe Sinnkrise. Seine Arbeit erfüllt ihn nicht mehr. Er stellt sich Fragen wie „Muss ich nun so weitermachen bis zum Ende? Ist es zu spät…
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Der Klient im Führungskräftecoaching – Anfang 50, erfolgreicher Geschäftsführer eines […]
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Gudrun Happich

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Führungsqualität Empathie: Die Mehrzahl der Mitarbeiter ist mit ihren Führungskräften unzufrieden. Woran liegt das?

Stellen Sie sich folgendes Szenario in einem Assessment-Center für Top-Führungskräfte vor. Der Kandidat ist fachlich ein Überflieger, extrem leistungsorientiert und engagiert. Am Ende des Auswahlprozesses bekommt er von den HR-Experten dennoch keine…
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Gudrun Happich

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Auszeichnung zum „Top-Coach 2016“

Eine Auszeichnung ist grundsätzlich ja immer ein Grund zur Freude. Als ich vor einigen Tagen die Urkunde zum „Top-Coach 2016“ in der Kategorie Führungskräfte, verliehen von Focus Network in Kooperation mit Xing, bekommen habe, habe ich mich also erstmal…
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Eine Auszeichnung ist grundsätzlich ja immer ein Grund zur Freude. […]
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Silber und Rosen Shop's profile photo
 
Glückwunsch zur Urlunde +Gudrun Happich 
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Gudrun Happich

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Umfrage von Microsoft unter deutschen Arbeitnehmern: Führungskräfte sind noch nicht zukunftsfähig

Digitalisierung, Globalisierung, gesellschaftliche Veränderungen – seit einigen Jahren wandelt sich die Arbeitswelt grundlegend. Natürlich sind damit auch neue Anforderungen an Führungskräfte verbunden. Hier im Blog habe ich ja schon viele Artikel dazu…
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Digitalisierung, Globalisierung, gesellschaftliche Veränderungen – seit einigen Jahren wandelt sich […]
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Gudrun Happich

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Was macht einen guten Executive Coach aus?

Immer wieder höre ich von Kunden Fragen wie „Wäre es für Sie nicht sinnvoller, sich breiter aufzustellen und nicht ausschließlich Executive Coachings anzubieten?“ Auch viele Kollegen folgen dieser Devise, bieten Trainings und Coachings für…
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Immer wieder höre ich von Kunden Fragen wie „Wäre es […]
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Gudrun Happich

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Moderne Führung ist ein Dauerbrenner-Thema, das mal mehr, mal weniger präsent in den einschlägigen Wirtschaftsmedien diskutiert wird. Aktuell ist mal wieder so eine Phase, in der besonders viel geschrieben wird – vielleicht ein Spiegel dafür, welche…
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Moderne Führung ist ein Dauerbrenner-Thema, das mal mehr, mal weniger […]
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Führung heißt in Zukunft auch Loslassen. Im Leistungsträger-Blog heute ein spannendes Interview von Diana Nier zu diesem Thema.

Über Generationen schärfte man Führungskräften ein, sich bloß nicht zu gemein zu machen mit den Mitarbeitern. Distanz wahren, eine gesunde Portion Misstrauen an den Tag legen, klare, nicht zur Diskussion stehende Anweisungen geben, trotzdem – schließlich…
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Über Generationen schärfte man Führungskräften ein, sich bloß nicht zu […]
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Gudrun Happich

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Kraft tanken nicht vergessen! Wer Höchstleistung bringt, muss auch Kraft tanken - denn sonst bricht sein Energiehaushalt zusammen.

Auszeiten brauchen wir alle: Atem holen, reflektieren, Kopf leeren, träumen, Pläne spinnen, verrückt sein oder ganz bei sich sein, von der Zerstreuung in die Konzentration kommen, die Seele weiten, einfach überhaupt nichts tun oder im Gegenteil den Körper…
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Auszeiten brauchen wir alle: Atem holen, reflektieren, Kopf leeren, träumen, […]
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Anneliese Koerl's profile photo
 
So schön dieses Foto
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Gudrun Happich

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Liebe Leistungsträgerblog-Leser, vergangene Woche habe ich Sie auf eine Microsoft-Studie unter deutschen Arbeitnehmern hingewiesen. Demnach sind viele Führungskräfte in Deutschland nicht zukunftsfähig. Einer der Hauptgründe: mangelnde Anpassung an die…
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Gudrun Happich

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Eigentlich klar, dass sehr hohes Engagement und Leaderqualitäten keine Frage des Alters sind, aber...

In meinen Führungskräfte Coachings habe ich mich auf Leistungsträger spezialisiert – Unternehmenslenker, Top Manager, Schlüsselfiguren in Unternehmen, die überdurchschnittlich leisten, sehr engagiert, sozial kompetent und verantwortungsbewusst sind.…
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Gudrun Happich

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Eine #Führungskraft schreibt mit modernen Ansätzen richtig gute Zahlen - und wird dafür ausgebootet. Leider ist das kein Einzelfall...

Im letzten Blog-Beitrag habe ich es bereits geschrieben – aktuell ist das Thema moderne Führung mal wieder besonders präsent in den Medien. Jetzt sollte man ja meinen, dass Führungskräfte, die moderne Ansätze äußerst erfolgreich umsetzen, in Unternehmen…
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Im letzten Blog-Beitrag habe ich es bereits geschrieben – aktuell […]
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Gudrun Happich

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Gibt es DEN EINEN richtigen Führungsstil? Gedanken dazu im Leistungsträger-Blog. Ich freue mich auf Ihre Kommentare zum Thema.

Letzte Woche habe ich Sie im Blog auf einen Artikel hingewiesen, der sich durchaus kritisch mit manchen Maßnahmen moderner Führung auseinandersetzt – ohne aber die Notwendigkeit eines grundsätzlichen Wandels in Frage zu stellen. Vor ein paar Tagen bin ich…
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Work
Occupation
Executive Coach, Sparrings-Partnerin für Leistungsträger, Management-Beratung, systemischer Coach, Diplom-Biologin, Autorin
Employment
  • Galileo . Institut für Human Excellence
    Gründerin, Führungskräfte Coach, 1998 - present
  • Selbständiger Coach
    Coach
  • Internationale Managementakademie
    Mitglied der Geschäftsleitung
  • Internationale Managementakademie
    Vertriebsdirektorin
  • Nationale Managementakademie
    Leiterin des Organisationsbüros
  • Umwelttechnologie
    Projektleiterin als Diplom-Biologin
  • Umweltsanierung
    Forschung & Entwicklung als Diplom-Biologin
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natürlich. besser . führen Führungskräfte Coachings und Sparrings-Partnerschaft für Leistungsträger
Introduction

Executive Coach Gudrun Happich – natürlich . besser . führen

Gudrun Happich agiert mit ihrem „Galileo . Institut für Human Excellence“ seit rund 20 Jahren als Sparrings-Partnerin für Leistungsträger an Karriereschwellen und in Krisensituationen. Führungskräfte, die nach Erfolg und Erfüllung streben, gewinnen in ihren Führungskräftecoachings Klarheit über die eigenen Möglichkeiten und Perspektiven. Unternehmen binden dadurch ihre Top-Performer und setzen sie so ein, dass sie ihr Potenzial optimal nutzen können.

Die 1965 geborene Autorin ist Diplom-Biologin, hat zwölf Jahre als Führungskraft unter anderem in der Geschäftsleitung gearbeitet. Als Executive Business Coach fand sie ihre Berufung. Ihr Multi-Background spiegelt sich im mehrfach ausgezeichneten bioSystemik®-Coaching-Konzept, das systemisches, naturwissenschaftliches und unternehmerisches Know-how miteinander verbindet. In über 20.000 Coaching-Stunden hat sie bislang mehr als 1.000 Leistungsträger in Unternehmen aller Branchen und Größen zu mehr Zufriedenheit, Erfolg, Klarheit geführt. Gudrun Happich beschleunigt die Entwicklung von Leistungsträgern zu modernen Führungspersönlichkeiten, die natürlich. besser . führen. In ihrem Erfolgs-Ratgeber für Führungskräfte „Ärmel hoch!“ präsentiert sie die 20 schwierigsten Führungsthemen und wie Top-Führungskräfte sie anpacken.
Das zweite Buch „Was wirklich zählt! Leistung, Leidenschaft und Leichtigkeit für Top-Führungskräfte“ geht einen Schritt weiter. Es zeigt, wie es gelingt, beruflichen Erfolg und persönliche Erfüllung zu verwirklichen. Dieser praxisorientierte Wegweiser führt Top-Leistungsträger und Führungsnachwuchs zu ihrem idealen Platz im Berufsleben.

In zahlreichen Medien wurden Fachbeiträge von und über Gudrun Happich veröffentlicht. Sie ist (Blog-)Autorin beim Harvard BusinessManager und schreibt als Expertin bei CIO.

Mehr Infos unter www.galileo-institut.de und leistungstraeger-blog.de. 

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Galileo Galilei: Du kannst einen Menschen nichts lehren. Du kannst ihm nur helfen, es in sich zu finden
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