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Fundación SERES
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Potenciamos el compromiso de las empresas en la mejora de la sociedad
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"La diversidad no es solo una fuente de competitividad sino una palanca fundamental para atraer y retener el talento", Ignacio Egea, vicepresidente de la +Fundación Repsol l en #retosCEO.

#diversidad #talento

https://youtu.be/5NGwq0LBWEo
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"El día en que estas salas estén vacías, ese día podremos decir que la #diversidad está normalizada, que está integrada en nuestras vidas profesionales y personales", Carina Cabezas, presidenta de Sodexo Iberia en la segunda edición #retosCEO. #talento #mujeres #RSE #RSC

https://youtu.be/nRXQIjC9Uw0
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"En un mundo en el que la guerra por captar el mejor #talento es cada vez más cruenta, la discriminación es un lujo que ninguna empresa se puede permitir", Enrique Sánchez de León, director general de +APD, en la segunda edición #retosCEO.

https://youtu.be/SfPkenv61RI
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"La #diversidad en las compañías debe entenderse como riqueza, no como algo nice to have, como algo cosmético", Helena Herrero, presidenta de +HP para España y Portugal en nuestra segunda jornada #retosCEO.

https://youtu.be/-Rpf7bTFR2M
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"La #diversidad es una palabra en sí misma preciosa, pero al escucharla todos sabemos que tiene una alta complejidad. Cuando empezamos a trabajar su gestión de una manera más formal, el espectro de cuestiones que tenemos que abordar es infinito", Senén Ferreiro, socio fundador de Valora Consultores, en nuestro II encuentro retos del CEO: gestión de la diversidad en las organizaciones.

https://youtu.be/xD1jLymLAE8
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"La #diversidad no está en el apartado de #RSC, está en el apartado de buen gobierno de las empresas. De buen gobierno para conseguir valor añadido, para conseguir resultados, para conseguir beneficios", Elvira Rodríguez, presidenta del Grupo Tragsa, en el II encuentro #RetosCEO: gestión de la diversidad en las organizaciones.

https://youtu.be/C9nGyWcikk4
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"El talento no diferencia entre géneros, el padecer una carencia en ese ámbito va a condicionar extraordinariamente las posibilidades de las compañías", Daniel Carreño, presidente y CEO de +General Electric para España y Portugal en el II encuentro #retosCEO, gestión de la #diversidad en las organizaciones.

https://www.youtube.com/watch?v=_LqzZ8QfE3c
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"Si realmente quieres mejorar la salud de las personas y su calidad de vida, no se puede hacer desde una #compañía que no es diversa", Sergio Rodríguez, director general y presidente de la Fundación Pfizer en nuestro II encuentro #RetosCEO: gestión de la #diversidad en las organizaciones.

https://www.youtube.com/watch?v=S6MpHbBnthc
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Susana Voces, directora general de +ebay para España e Italia en el II encuentro #retosCEO: "La #diversidad en la compañías implica conocer a los individuos, a los equipos, sus valores y cómo gestionarlos. Nosotros no hablamos puramente de diversidad sino de diversidad e #inclusión".

https://lnkd.in/gjXVPBE
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"La #diversidad no es solo una cuestión social, ética, es un tema económico- financiero ya que influye en la cuenta de resultados, por el mayor desarrollo de la innovación", Helena Herrero presidenta de +HP para España y Portugal en el II encuentro #retosCEO: gestión de la diversidad en las organizaciones.

https://youtu.be/WuUzyBd-5W4
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