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Franz Waßmer
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Sich selbst finden mit Persönlichkeitsbildung
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Sie haben in Ihrem persönlichen Lebensbuch bereits einige Seiten durchlebt, doch immer wieder tauchen Fragen auf, die Sie sich noch nie gestellt haben, oder die sich immer wieder stellen.

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Führungskräfte klagen unter Zeitnot, ersticken in Routinearbeit und können sich kaum mehr um die strategische Ausrichtung ihres Unternehmens kümmern. Aufgaben an Mitarbeiter zu delegieren, diesen gleichzeitig die notwendigen Kompetenzen, aber auch die Verantwortung zu übertragen, kann hier Abhilfe schaffen. Dazu gehört ein kooperativer Führungsstil.

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Nur durch Spezialisierung und lebenslanges Lernen gelingt es, Führungskräften und Mitarbeitern, ihre fachlichen Kenntnisse trotz Informationsflut und schneller technischer, sozialer und wirtschaftlicher Entwicklung „up-to-date“ zu halten.

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Sie haben in Ihrem persönlichen Lebensbuch bereits einige Seiten durchlebt, doch immer wieder tauchen Fragen auf, die Sie sich noch nie gestellt haben, oder die sich immer wieder stellen.

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