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FeelBack 360
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Sé tú el cambio que quieres ver en el mundo
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Te contamos las 6 fases clave de un proceso de feedback o evaluación 360º para organizaciones.

Recuerda que se logra más de las personas por medio del estímulo que del reproche (dile al débil que es fuerte y lo verás hacer fuerza) #feedback

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¿Qué aporta el feedback a tu proyecto u organización? Te lo contamos en nuestro nuevo artículo.

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5 claves para liderar el talento de tu equipo

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Las ventajas de vivir en redes abiertas: formulas del exito profesional.

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Dime cómo evalúas y te diré cómo aprenden. Buena entrevista sobre la necesidad de innovar en las evaluaciones.

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Las emociones llegan a los mapas

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"Nadie puede aprender nada a menos que aquello que vaya a aprender le motive, le diga algo, posea algún significado que le encienda emocionalmente."

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La neuroeducación demuestra que emoción y conocimiento van juntos.
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