Profile cover photo
Profile photo
Federico Amory
101 followers -
Que culpa tenho eu se o meu trabalho é o meu lazer - Adoro o meu trabalho
Que culpa tenho eu se o meu trabalho é o meu lazer - Adoro o meu trabalho

101 followers
About
Posts

Post has attachment
#AmoryConsultoriaEmpresarial
O Preço e o Valor percebido pelo cliente, estratégias que funcionam

Recentemente um empresário perguntou como poderia fazer para sair de uma vez por todas das crescentes “guerras de preços”, pois já não agüentava mais baixar seus custos, comprometendo cada vez mais, a qualidade, o desempenho da organização e a sua própria sobrevivência. Em outras palavras a empresa estava se afundando cada vez mais. Nossa resposta:
Somente através da diferenciação e dos custos controlados (não significa baixar custos arbitrariamente), é possível se erguer perante as empresas que sobrevivem “apagando incêndios”. Estes são atributos que independente do tamanho e da época, sua empresa pode desenvolver gradativamente. Veja mais em http://amoryconsultoria.com/o-preco-como-estrategia-para-inovar-mercado-de-atuacao/

Post has attachment
Amory Consultoria Empresarial - O que fazemos?

https://www.youtube.com/watch?v=KW9oZ7jjAgI

Post has attachment
#AmoryConsultoriaEmpresarial

Você acredita ser um bom administrador, empresário ou líder?
Por exemplo, qual o proveito que tira do seu tempo?
No final do dia, da semana, ou do mês, TEM a sensação que foi produtivo?
PENSE NISSO??. Se precisar de ajuda, você pode fazer um curso Online que vai lhe ajudar muito a sair da mesmice, da rotina, do automático e elevar o seu índice de produtividade pessoal e da sua empresa - www.amoryconsultoria.com
Photo

Post has attachment
Pensamentos, sentimentos, emoções, atitudes; o que isso tem a ver com nossa vida, trabalho, relacionamentos, resultados???

https://www.youtube.com/watch?v=_S_GnTrxKTg
Photo

Post has attachment
#AmoryConsultoriaEmpresarial
Professores e colegas do curso em Genebra - 1992
Photo

Post has attachment
Casos reais em trabalhos de Consultoria empresarial

A maioria destes processos estavam “inchados”, com custos desnecessários, além de excessiva verificação (burocracia voltada para o controle interno). Com o nosso trabalho estes ficaram mais enxutos e ágeis, em função da descentralização e delegação de responsabilidades e autoridade, proporcionando inclusive melhores índices de motivação e participação. Por outro lado . . . . http://amoryconsultoria.com/gestao-por-processos/
Photo

Post has attachment
#AmoryConsultoriaEmpresarial
Resultados concretos alcançados numa empresa, através da formação de Equipes de trabalho, do desenvolvimento de novas habilidades de gestão e o Planejamento estratégico:

1) Melhor comunicação, integração e motivação entre os setores e pessoas;
2) Melhor conhecimento do processo principal e de apoio. Todos e cada um tem a mesma visão dos processos de inicio ao fim;
3) Definição de prioridades, melhor administração do tempo e aumento da produtividade pessoal;
4) Reconhecimento das melhorias por parte dos clientes intermediário e final;
5) Criação dos principais indicadores de desempenho, para mensurar as melhorias conquistadas. Veja mais em http://amoryconsultoria.com/services/planejamento-e-gestao-estrategica/
Photo

Post has attachment
#AmoryConsultoriaEmpresarial
Gostaria de melhorar o desempenho da sua equipe de trabalho? Você sente que sua equipe de diretoria e/ou gerencial tem potencial para dirigir e gerar melhores resultados na empresa? Veja aqui a declaração de satisfação de um cliente.

https://www.youtube.com/watch?v=efDTrQjVeH8

Post has attachment
#AmoryConsultoriaEmpresarial
Contratar apenas pela indicação e até somente baseado na experiência, pode colocar sua empresa em risco, fazer você perder seu tempo e aumentar seus custos . . . Cuidado!!. Se deseja melhores resultados, contrate profissionais experientes.
Photo

Post has attachment
#AmoryConsultoriaEmpresarial
Como o cérebro processa e ajusta nossas ponderações no trabalho em equipe.

Um estudo publicado 28 de Junho de 2017 na revista PLoS Biology, realizado pela equipe de Jean Claude Dreher, do Instituto de Ciênças Cognitivas, está estudando a influença das opiniões dos outros em nossas ponderações, ou seja, como adaptamos nossas julgamentos e avaliações realizadas em equipes de trabalho, considerando sua própria convicção e a credibilidade concedida aos outros membros da equipe. Veja mais em http://www.cnrs.fr/insb/recherche/parutions/articles2017/jc-dreher.html
Wait while more posts are being loaded