Profile cover photo
Profile photo
Фаворит
3 followers
3 followers
About
Posts

Post has attachment
Консультации по поиску работы

8 (495) 988-55-25
http://www.favjob.ru/soiskatelu/
Photo
Add a comment...

Post has attachment
Add a comment...

Post has attachment
Add a comment...

Post has attachment
Add a comment...

Post has attachment
Отзыв о кадровом агентстве «Фаворит» от ТМ «У Палыча»
Add a comment...

Post has attachment
Какие требования предъявляются к специалисту HR-брендинга?

Позитивный HR-бренд компании-работодателя является несомненным преимуществом на рынке трудовых ресурсов, поскольку бренд обеспечивает:

Привлечение эффективных и талантливых специалистов (когда бренд работодателя хорошо известен, ему больше доверяют);
...
Подробности в источнике -
http://www.favjob.ru/articles/kakie-trebovaniya-pred-yavlyayutsya-k-spetsialistu-hr-brendinga/
Add a comment...

Post has attachment
Анализ приоритетных направлений в работе HR-служб и планов на 2017 год провела компания Head Hunter. С целью прогноза работы HR-служб она организовала опрос, в котором приняли участие ведущие менеджеры по кадрам из 130 международных компаний, в том числе, из России. В Кадровом центре «Фаворит» проанализировали результаты данного исследования, и сделали некоторые свои выводы. Подробности в источнике - http://www.favjob.ru/news/analiz-prioritetnykh-napravlenij-v-rabote-hr-sluzhb-i-planov-na-2017-god/
Add a comment...

Post has attachment
Работа кадровика в ВУЗе: поиск потенциальных сотрудников Надо признать, что очень эффективной является работа кадровика в ВУЗе: поиск потенциальных сотрудников следует начинать именно оттуда. Для работы с ВУЗами специалисты агентства «Фаворит» рекомендуют выбирать специальные корпоративные программы в соответствии с параметрами свободных вакансий. Чем больше талантливых специалистов требуется на предприятие, тем активнее надо работать с ВУЗами. Подробнее - http://www.favjob.ru/articles/rabota-kadrovika-v-vuze-poisk-potentsialnykh-sotrudnikov/
Add a comment...

Post has attachment

Post has attachment
Об эффективных методах мотивации персонала
Перед любым руководителем стоит важная задача – как эффективно мотивировать персонал, удерживать в коллективе ценных специалистов, создать в коллективе патриотическое отношение к своей компании.

На первый взгляд, ничего, кроме денег, не может привлечь людей. Лучшего мотиватора, чем финансовое вознаграждение, не существует в принципе.

Так ли это на самом деле? подробности в источнике - http://www.favjob.ru/news/ob-effektivnykh-metodakh-motivatsii-personala/
Add a comment...
Wait while more posts are being loaded