La actitud de los profesionales de Recursos Humanos de la provincia de Alicante en cuanto a Búsqueda y Atracción de talento continúa siendo una actitud reactiva, esperando a que sean los candidatos los que se lleguen a nosotros. Así lo evidencia el "1er Estudio situación actual del departamento de RRHH en la mediana y gran empresa de la provincia de Alicante", donde un 80% de los encuestados siguen utilizando como principal fuente de reclutamiento los portales de empleo y en un 70% las bases de datos internas alimentadas por las autocandidaturas, a pesar de la baja efectividad de ambas.

Por otro lado, solo un 28,6% de las empresas dispone de una estrategia de employer branding, lo que denota la escasa relevancia que adquiere para estos una estrategia de atracción de talento, basada en el reconocimiento y visibilidad de su marca empleadora.

Hoy compartimos contigo la Presentación del Estudio. Esperamos que te guste.

#RRHH #Alicante #Estudio #Reclutamiento #EmployerBranding
Shared publiclyView activity