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Emmanuel Stanislas
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Fondateur du cabinet de recrutement Clémentine, spécialisé dans les métiers du web, informatique, télécoms et big data...
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Quelle est votre identité numérique ?

Protéger ses données personnelles et rester vigilent pour éviter des usurpations d'identité (surtout pendant la période des vacances). Mode d'emploi ...
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Top 5 des métiers du digital les plus recherchés par les recruteurs en 2017. Le digital est devenu sans aucun doutes l'un des secteurs les plus porteurs économiquement.
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#Influenceurs ces nouveaux relais de l’information : bloggeurs, youtubeurs, experts ou anonymes...
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#Etude 15% des emplois seulement pourraient être touchés par l'automatisation en France : après l'OCDE, même constat pour France Stratégie ...

http://lentreprise.lexpress.fr/actualites/1/actualites/de-plus-en-plus-d-emplois-peu-automatisables-en-france-etude_1813774.html
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#Bilan de la consultation des start-up par Axelle Lemaire, des mesures qui seront présentées à la commission européenne pour renforcer la position des petites structures ... #Frenchtech

http://www.lesechos.fr/tech-medias/hightech/0211136656212-axelle-lemaire-boucle-sa-consultation-des-start-up-2015185.php
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#RH 1/3 des salarié souffre de stress numérique, selon Sébastien Haas, du cabinet ADP. ! Etude sur l'avenir du travail dans les dix ans qui viennent. Les Français y apparaissent plutôt optimistes, voyant notamment dans le numérique une occasion de faire un travail plus intéressant. Mais, pour cela, le management devra suivre.

Et vous ?
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#Recrutement compétences & qualités requises par les agences de communication, par Ecole de communication SUP DE COM

Annonceurs et agences valorisent les qualités rédactionnelles
Quel est le profil privilégié par les entreprises du secteur? 67% des agences mais aussi des annonceurs interrogés déclarent préférer les profils généralistes à ceux spécialisés. Les annonceurs aussi bien que les agences valorisent par ailleurs les qualités rédactionnelles, considérées comme un savoir faire indispensable.
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Cabinets de #recrutement : chronique d’une mort (trop vite) annoncée, par Olivier Gelis, (PDG Robert Half France).

Le secteur du recrutement n’échappe pas à la transformation digitale. Et c’est à chaque fois la même prévision : dès qu’un nouvel outil est lancé, la mort des cabinets de recrutement est annoncée.
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