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Considerando as perspectivas da área de gestão de pessoas, auxiliamos nossos clientes combinando Consultoria, Tecnologia e Educação em Recursos Humanos.
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Maio de 2017. Divulgadas novas versões do eSocial (2.2.02) e da EFD-Reinf (1.1)! Surpreso?

Foram publicadas nos portais do eSocial e do SPED as novas versões dos eventos, tabelas e esquemas XSD.

Surpreso?

Saiba mais detalhes acessando a integra de nosso artigo em http://www.elaborbr.com/maio-de-2017-divulgadas-novas-versoes-do-esocial-2-2-02-e-da-efd-reinf-1-1-surpreso/

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Multas Trabalhistas e o eSocial – Como isto funcionará?

A legislação trabalhista brasileira possui uma série de regras e normas acerca das mais diversas questões, como jornada de trabalho, piso salarial, horas extras, férias, segurança e medicina do trabalho e uma série de outras questões ligadas direta ou indiretamente com as rotinas de Administração de Recursos Humanos.

No entanto a forma de atuação da fiscalização trabalhista no Brasil é um tanto quanto morosa, devido à falta de Auditores Fiscais do Trabalho (AFT).

Com implementação do eSocial que se aproxima, esta realidade mudará significativamente...

Confira a íntegra do artigo em http://www.elaborbr.com/multas-trabalhistas-e-o-esocial-como-isto-funcionara/

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Impactos do eSocial na tributação da folha de pagamento

Muito embora o eSocial, não tenha promovido nenhuma alteração na legislação uma das suas principais inovações, no que tange ao poder de fiscalização que ele proporcionará, é, sem dúvida, a lógica por trás da Tabela de Rubricas.

Mas você e sua empresa já começaram a avaliar esta adequação e seus impactos? Acredite, eles não são poucos..

Assista gratuitamente a primeira aula de nosso curso sobre o assunto!

https://www.youtube.com/watch?v=e2s9wG2DoCE

Matricule-se acessando: https://www.udemy.com/impactos-do-esocial-na-tributacao-da-folha-de-pagamento/?couponCode=MMKT500

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A contratação de PcDs e o eSocial

A Legislação Brasileira determina a contratação de Pessoas com Deficiência (PcDs) em empresas que possuem mais de 100 empregados, cujo volume varia de 2% a 5% do quadro de empregados.

Diante desta obrigatoriedade, o eSocial será um poderoso instrumento de fiscalização eletrônica mensal quanto ao cumprimento destas quotas por parte das empresas.

Confira a íntegra do artigo em http://www.elaborbr.com/a-contratacao-de-pcds-e-o-esocial/

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A contratação de aprendizes e o eSocial

O eSocial promoverá uma fiscalização eletrônica mensal sobre o cumprimento das quotas de aprendizes por parte das empresas, que é de, no mínimo 5% e no máximo 15% das funções que demandam formação profissional.

Confira a íntegra do artigo em: http://www.elaborbr.com/a-contratacao-de-aprendizes-e-o-esocial/

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A aquisição de produção rural e o eSocial

Ao ler o título deste artigo você pode estar se perguntando, mas o eSocial não trata apenas da folha de pagamento dos empregados?

Pois é, não é bem assim.

Associado à EFD-Reinf, o eSocial gerencia e viabiliza toda a arrecadação previdenciária, dentre elas a retenção obrigatória de INSS sobre a aquisição de produção rural junto a produtores pessoas físicas.

Confira a íntegra do artigo em: http://www.elaborbr.com/a-aquisicao-de-producao-rural-e-o-esocial/

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eSocial - Divulgada a versão 2.2.01! E agora? Começamos tudo de novo?

Foi publicada no DOU de 22/03/2017 a Resolução CGES n° 7, de 16/03/2017, que dispõe sobre a aprovação da versão 2.2.01 dos Leiautes do eSocial e respectivos anexos, que já estão disponíveis no sítio eletrônico do eSocial na Internet.

Esta informação pode provocar diversas reações nas empresas.

Os mais céticos (e que geralmente se recusam a iniciar um projeto de preparação) dirão que já estão calejados de tanta mudança e que esse “tal de eSocial” não vai entrar em vigor nunca!

Os mais precavidos preocupar-se-ão com o volume de mudanças e os impactos no prazo e custo do projeto..

Confira a íntegra do artigo em: http://www.elaborbr.com/esocial-divulgada-a-versao-2-2-01-e-agora-comecamos-tudo-de-novo/

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EFD-Reinf – Agora é OFICIAL! Entrará em vigor junto com o eSocial...
Agora é oficial!

Com a publicação da Instrução Normativa RFB 1.701, de 14/03/2017 (DOU 16/03/2017), ficou oficializado o que já vínhamos sinalizando, ou seja, a Escrituração Fiscal Digital de Retenções e Outras Informações Fiscais (EFD-Reinf) entrará em vigor junto com o eSocial, de onde foi desmembrada.

Confira a íntegra do artigo em: http://www.elaborbr.com/efd-reinf-agora-e-oficial-entrara-em-vigor-junto-com-o-esocial/

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A contratação de Temporário e o eSocial

Sua empresa contrata trabalhador temporário? Costuma controlar em detalhes se este tipo de contratação está de acordo com a legislação correspondente, que é de 1974, e será monitorada de perto pelo eSocial?

Confira nosso artigo sobre o tema em: http://www.elaborbr.com/a-contratacao-de-temporario-e-o-esocial/

Deixe seus comentários, inscreva-se em nosso canal do you-tube e acesse outros conteúdos sobre o tema!

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Ontem realizamos um evento no Rio de Janeiro em parceria com o Bestway Group Brasil falando sobre a chegada do eSocial, da EFD-Reinf e seus impactos na gestão de pessoas e de fornecedores.
No encontro, discutimos o que vai mudar para as empresas, como elas podem se preparar e o passo a passo das ações para o novo sistema.
Sem dúvida foi uma excelente oportunidade em que pudemos trocar experiências sobre o assunto.
Ficou interessado no tema? Fale conosco e adoraremos conversar com você sobre isso.

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