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Eduardo Arazola
Especialista en entornos de trabajo | Experto en Productividad, Empleabilidad y Formación
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Cuando planteas un calendario de entregas, debes considerar el tiempo que necesita cada tarea que tengas que realizar, en su conjunto.

Si no, puedes acabar dentro de una agenda imposible.

#productividad
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Entender el tiempo completo que te va a ocupar una tarea o un proyecto es importante para incrementar tu nivel de #productividad.

Es habitual que, por empezar con prisas, no se le dedique el tiempo suficiente, al inicio del proyecto, a su estructuración y organización, para comenzar más pronto a tener resultados "visibles ".

Sin embargo, es frecuente que la dedicación de tiempo a la organización del trabajo, al principio del proyecto, haga que se vaya acelerando después, en especial si son proyectos o tareas largos y con múltiples modificaciones durante su desarrollo.

Espero que este artículo te resulte útil.
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Como siempre, te recomiendo los webinars del maestro +Oscar Feito , que no decepciona.

Espero que te resulte tan interesante como a mí.

Apúntate en
https://my.demio.com/ref/Fc2GZSW8MAi6Umb8
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Hablamos de la #productividad laboral, los métodos y formación y si aplicación (o no) al trabajo en el mundo real y en entornos colaborativos y de equipos.
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No me canso de recomendarte el trabajo del autor del libro Mimbres Mentales, +Oscar Feito.

Empresario de éxito y especialista en creación de negocios digitales, el próximo 19 de abril, a las 18h (hora española) realizará un webinar en el que te explicará algunas herramientas para hacer crecer tu negocio.

Te recomiendo que te apuntes.

La web de registro es: https://my.demio.com/ref/QbpDDSihdLUzgJhz

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La #productividad es un concepto que frecuentemente está muy mal entendido.

Una de las modas actuales es criticar a quienes se quedan en la oficina trabajando después de su hora de salida, diciendo que es que se han organizado mal, o que han vagueado el resto del día.

El trabajo en equipo es algo esencial hoy en día, y quien no tiene en cuenta este hecho para aplicar un sistema de productividad, está, simplemente, viviendo de espaldas a la realidad.

Espero que este artículo os sea de ayuda.
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Para que un proceso de selección sea coherente, la definición del puesto de trabajo es fundamental.

La ausencia de una correcta definición del puesto es lo que provoca, entre otras cosas, que haya procesos de selección de personal tan poco útiles.

En este artículo te lo explico.

#empleabilidad
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No es una cuestión técnica ni tecnológica, ni siquiera de quiénes son los usuarios.

En este artículo te explico la diferencia entre #LinkedIn, la red social más comúnmente asociada a la #empleabilidad, y las demás.
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Se habla tanto del análisis de la Eficiencia que acaba por pensarse que es lo mismo que hablar de #producividad, pero no es así.

Despreciar al trabajador eficaz frente al eficiente no es tan buena idea.

En este artículo te lo explico.
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Te explico en este artículo cómo enfocar tu red de #LinkedIn.

Ya sabrás que hay quien prefiere una red muy grande, y hay quien prefiere que no sea tan grande, pero sí 'de calidad'.

Vamos a analizar qué es mejor, ya que es algo que influye en tu #empleabilidad.
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