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EazySAFE
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en ligne • formation • conformité • expertise
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On ne peut jamais maîtriser la façon dont un nouveau collaborateur va évoluer au sein de l’entreprise, mais une chose que l’on peut faire, c’est lui permettre de prendre le meilleur départ possible en créant un programme d’accueil HSE d’un excellent niveau.
https://eazysafe.fr/blog/accueil-hse-en-ligne/les-avantages-des-stages-dinitiation-en-ligne/

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En simplifiant le concept au maximum, on peut dire que le bien-être repose sur le bonheur personnel, c’est-à-dire le fait de se sentir bien et de travailler sainement et en toute sécurité. Il n’y a rien de compliqué là-dedans : c’est un domaine dans lequel, quelle que soit sa taille, chaque entreprise peut s’améliorer, et investir sans craindre d’essuyer un revers, puisqu’il n’y a aucun inconvénient à avoir des collaborateurs plus heureux et en meilleure santé !

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« Si vous n’avez pas mis en place un système de santé et sécurité structuré et planifié, vous allez à contre-courant. » En tant que responsable de la santé et de la sécurité, vous devez absolument obtenir l’engagement des cadres supérieurs de votre entreprise envers votre système de management de la sécurité. Sans leur soutien, votre SMS ne pourra pas se développer et connaître le succès.

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EazySAFE expose à l’édition Preventica Paris 2017, du 20 au 22 Juin prochains. Venez nous retrouver sur notre stand C14 pour découvrir nos solutions d’Accueil et de Formation HSE en ligne !

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Certains salariés arrivent plus facilement que d’autres à préserver l’équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée. Notre personnalité, nos priorités et notre façon de voir la vie ont un impact important sur cet équilibre, tout comme la culture des entreprises pour lesquelles nous travaillons et l’engagement de celles-ci pour mettre en place des conditions de travail agréables.

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Donner une formation HSE en ligne cohérente et efficace à tous les salariés et sous-traitants, quel que soit le site sur lequel ils interviendront, et avant même qu’ils n’y mettent les pieds

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Si vos collaborateurs font preuve de motivation et d’un véritable intérêt pour ces questions, vous n’aurez aucun mal à concrétiser et à faire appliquer vos politiques et procédures. Dans le cas contraire, vous mènerez un combat perdu d’avance et chaque problème de HSE que vous devrez traiter relèvera de la gestion de crise.

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C’est un devoir envers nous-mêmes, nos collaborateurs et notre entreprise que de mettre en place une culture qui favorise le changement, l’innovation, le respect, la dignité et le bonheur ! Les entreprises qui veillent à ce que leur culture soutienne leurs salariés seront donc celles qui conserveront leurs collaborateurs exceptionnels et continueront à se développer et à réussir.

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En partenariat avec le groupe CAPI CONSULT, EazySAFE propose des formations HSE en mode mixte, alliant une partie en présentiel et l’autre en E-Learning, via notre plateforme de formation digitale.

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Certains travailleurs et certaines organisations seraient plus enclins que d’autres au pessimisme. Or, lorsque ce pessimisme gagne le personnel, il a un impact sur la santé, entraînant une augmentation du taux d’absentéisme et une baisse du moral et de l’efficacité.
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