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Davide Scialpi
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Attended Third University of Rome
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Davide Scialpi

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Le indagini e i ranking di Potential Park non sono autorevoli.

Il link alla compilazione dell'indagine è condiviso nel WEB ...e non con gli Studenti. 

Questo non è il modo di condurre una ricerca di mercato. Chiunque potrebbe aver compilato l'indagine. 
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Davide Scialpi

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"..To clearly define an Employer Brand strategy managers have to focus their efforts on making the experience valuable both internally and externally.." Davide Scialpi


https://www.linkedin.com/pulse/employer-branding-you-sure-have-strategy-davide-scialpi?trk=prof-post

#employerbranding #branding 
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Davide Scialpi

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The link of Universum surveys is shared with the Web and not with the Students at Unitn!

Surveys and rankings are automatically NOT authoritative! #employerbranding
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Davide Scialpi

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Le indagini e i ranking di UNIVERSUM.. NON sono autorevoli!

Ad esempio: All'Università di Trento, Il Link dell'indagine è condiviso sul Web e NON con gli studenti!

‪#‎employerbranding‬
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Davide Scialpi

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Trulli La Ginestra is on Pinterest!
Hi, hello, welcome back again, guys! Welcome back to the “Trulli La Ginestra” blog! Here we are today to letting the world know about our presence in the Social web, our social media channels. In this respect, you could clearly come up with: Why are you informing about this? ..simply because we want to have …
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Have him in circles
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Le indagini e i ranking di Universum non sono autorevoli.

Il link alla compilazione dell'indagine è condiviso nel WEB ...e non con gli Studenti. 

Questo non è il modo di condurre una ricerca di mercato. Chiunque potrebbe aver compilato l'indagine. Il che vorrebbe dire dare una visione distorta e non veritiera del mondo del lavoro in questione nonché dare informazioni sbagliate alle aziende le quali potrebbero, come conseguenza, trovarsi a prendere decisioni errate in materia di employer branding. 

Di questo ranking fanno parte aziende come ENI, ENEL, LAMBORGHINI, KERING, FERRARI, FERRERO, BARILLA, IKEA, DUCATI, LVMH, LUXOTTICA, BENETTON, KPMG, EY, DELOITTE, MCKINSEY, BCG, UNILEVER, PROCTER & GAMBLE, BNL-GRUPPO BNP PARIBAS, ETC. 

In generale, quello che mi preme dire è che.. prima di comprare una ricerca di mercato, i manager, se hanno le competenze per farlo, devono capire se quello che viene proposto loro ha un valore oppure no. Altrimenti staranno causando un danno incredibile all'azienda: economico (sprechi) ed operativo (decisioni managariali sbagliate e conseguenze annesse).

Sempre in generale, molti dei manager che lavorano sull'employer branding non sanno bene come muoversi a riguardo perché è un tema di marketing. Ciò accade perché la maggior parte di loro sono hr e non hanno competenze in fatto di statistica o ricerche di mercato o comunicazione ma nonostante quello accettano di coprire un ruolo che  ahimé sarà loro ostile. Il tutto non aiuterà l'azienda a migliorare la sua reputazione come datore di lavoro ma la porterà solamente a pagare stipendi a persone senza competenze e che non sanno come ottenere risultati..e che possono danneggiare con le loro scelte avventate l'azienda stessa.
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Davide Scialpi

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Employer Branding: are you sure you have a strategy?....Davide Scialpi 

https://www.linkedin.com/pulse/employer-branding-you-sure-have-strategy-davide-scialpi?trk=prof-post
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Davide Scialpi

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The link of Potential Park survey is shared with the Web and not with the Students at Unitn!

Surveys and rankings are automatically NOT authoritative!

#employerbranding
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Le indagini e i ranking di POTENTIAL PARK.. NON sono autorevoli!

Ad esempio: All'Università di Trento, Il Link dell'indagine è condiviso sul Web e NON con gli studenti!

‪#‎employerbranding‬
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Davide Scialpi

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ma che cosa sono i Trulli?
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Se siete capitati su questo post è perché sarete interessati a saperne di più sui Trulli e il loro mondo. Probabilmente, vi sarà capitato di vederli in cartolina o di sfuggita in qualche servizio televisivo o magari potreste averne sentito parlare da vostri amici o conoscenti in quei tipici discorsi post estate dove ci si …
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Davide Scialpi

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Trulli La Ginestra, Puglia, Ostuni, South of Italy.... 
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Work
Occupation
Global Digital Marketing and Marketing Strategy Consultant, Researcher, Analist, Strategist
Skills
Digital Marketing & Marketing Strategy on a Glocal scale!
Employment
  • Chief Executive Officer
    Reinventa Dee Oceans Ltd, 2012 - 2014
  • Iulm University
    Examining Committee Member of "Corporate Communication and Digital Languages" course, 2011 - 2013
  • Digital Marketing Marketing & Marketing Strategy Blogger
    Blogger, Author, Pubblisher, 2010 - 2014
  • Global Event Manager and Global Digital Marketing Director
    Employer Branding Revoltion, 2012 - 2013
  • Davide Scialpi Inc.
    External Consultant for Strategy, Employer Branding, Digital marketing and communication, and Entrepreneur (Self Employed), 2010 - 2012
  • Universum Group
    Strategy Consultant, 2010 - 2011
  • Monster
    E-Commerce & B2B Digital Marketing Specialist, 2008 - 2008
  • Wwf Italia Onlus
    External Communication Stagiaire, 2007 - 2007
  • Radio BBS - Popolare Network
    Author and Speaker, 2003 - 2003
Places
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Currently
London
Previously
Milano - Italia - Roma,Riccione, Trento, Porto St Elpidio Mattinata, Martina Franca, Tropea, Rossano - Stockholm - London - Madrid - Zurich - UK
Story
Tagline
Innovation is king!... Davide Sicalpi is an International Digital Marketing and Marketing Strategy Director, Branding Professor and Keynote Speaker about the latest marketing innovations!
Introduction

Mr. Scialpi

is a Senior Manager specialised in Marketing Strategy Innovation and Branding.

"..Oceans are Markets. Markets are Conversations happening in Real Time among People on Social Media. We Reinvent the way our Clients converse with their own People!"..

Prior to becoming US & UK markets CEO of Reinventa Dee Oceans, he advised   market research companies, consulting firms and large size organizations such as L'OREAL, Unilever, Procter&Gamble, Deloitte, McKinsey&Company, Accenture, KPMG and so on about marketing strategy and digital marketing.

Energetic International Keynote Speaker, Mr.Scialpi has written various articles on the latest marketing revolutions and partnered with brands such as LinkedIn UK,The Boston Consulting Group, L'OREAL HQ, Unicredit, Thap Group USA, BNP Paribas, Stamford Global, Potential Park AB, etc.

Some of his marketing quotes:

"Business is Innovation and Marketing"

"No matter If you are a Brand or a Person. What really counts today is telling a valuable Story"

"People are becoming Brands and Brands have to become People"

Mr Scialpi earned II Level M.B.A. degree on Risk Management and Governance and He's Graduated Cum Laude in Economics and Management by thesis on Digital Marketing in Employer Branding by MONSTER dot.com.


Specialties:Strategy, Management Consulting, Sociology, Brand Management, Digital Transformation, Research, Employer Brand Management, Sales strategies, Risk Management, Marketing and Communication strategies, Digital Media Marketing, Content Management, Public Speaking, Management Trainer, Blue Ocean, Buzz Marketing, Experiential Marketing

US, UK, ASIA, EUROPEAN MARKETS

You can add me, follow me and read my business blog on Linkedin: http://www.linkedin.com/in/davidescialpi

You can follow me on Twitter: @davidescialpi

My web site: http://www.davidescialpi.co.uk


Education
  • Third University of Rome
    II Level Master MBA Degree in Enterprise Risk Management, 2009 - 2010
  • Third University of Rome
    First and Second Level Degree in Business Management / Economics 110 cum laude / 110 with thesis about Digital Marketing: Monster Case History, 2001 - 2008
Basic Information
Gender
Male