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CYQUEST - Recrutainment
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Veranstaltungsankündigung: Unternehmenskultur messbar gemacht 
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In den letzten Wochen und Monaten konnte man ja hier immer mal wieder etwas zum Thema Unternehmenskultur bei uns im Blog lesen. Das Thema beschäftigt uns selbst rund um die Entwicklung eines Instruments zur Messung von Unternehmenskultur schließlich im Prinzip durchgehend :-).
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Nein, tot ist sie nicht. Aber die klassische Bewerbung wird von allen Seiten attackiert… Der Recruitment Tech Hype Cycle.
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zusammenfassen könnte: Stellenanzeigen? Werden nicht mehr gelesen – man fragt nur noch den Chat-Bot… Angestaubte Auswahltests, die auf Matrizenpapier durchgenudelt wurden, um sie der 20sten Generation an Ausbildungsplatzbewerbern vorzusetzen: Ersetzt durch intelligente Online-Assessments.
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So sieht sie aus: Die Wunsch-Unternehmenskultur von Recruitern… Spannende Messergebnisse eines Experiments mit über 100 Personalern im Rahmen der Recruiter Summer Academy
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Im Kern ging es dabei um die Erfahrungen, die die Lechwerke bei der Implementierung des Themas „kulturelle Passung“ in Employer Branding und Recruiting, konkret unter Zuhilfenahme des Messverfahrens „Kulturmatcher“ gemacht haben, bzw. dabei sind zu machen. Der Vortrag endete, ich hatte es vor ...
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Halbjahres-Update des Twitter-Rankings der Karriere-Kanäle von Unternehmen. Top-Aufsteiger: Infineon. Neu dabei: Rohde&Schwarz, Scheer und Sixt 
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Ja, es ist mal wieder ein halbes Jahr seit wir das letzte Mal die Zahlen zu den Karriere-Twitter-Kanälen von Unternehmen veröffentlicht haben (um ehrlich zu sein sogar 7 Monate, aber ich bin die letzten vier Wochen einfach nicht dazu gekommen, die aktuelle Zählung in Blogform aufzubereiten.
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Hat der Lebenslauf ausgedient? Interview hierzu in WuV und Lead digital
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Virtuelle Studienorientierung: Gesundheit gemeinsam gestalten: Der Studiengang „Interdisziplinäre Gesundheitsversorgung und Management“ nun auch als HAW-Navigator
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Vor ein paar Tagen haben wir ja erst anhand des Beispiels „SOZIALE BERUFE kann nicht jeder“ über Orientierungsangebote für Soziale Berufe informiert. Dazu passt dann der heutige Beitrag quasi 1:1: Seit dem Wintersemester 2015/2016 gibt es an der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg ...
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Von A wie Altenpfleger bis S wie Soziale Arbeit – Das Projekt „SOZIALE BERUFE kann nicht jeder“
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Über Personalmarketing im Sozialen Bereich hatten wir im Recrutainment-Blog bereits zu mehreren Gelegenheiten berichtet. Vor etwa einem Jahr beispielsweise als die Kampagne „Teamgeist erleben“ von den Rotkreuz-Kliniken Frankfurt erschien. Oder auch die Kampagne „Vielfalt Mann!
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#CulturalFitTools: Der KulturMatcher detailliert vorgestellt und beurteilt im Personaleum-Blog
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Was können Cultural-Fit-Tools und wozu taugen sie? Weiter geht´s mit meiner Beitrags-Serie. Heute: Der KulturMatcher von CYQUEST. Und weiter geht es mit der Aufklärung rund um unterschiedliche CulturalFit-Tools. Der Kontrast zum letzten Tool (CompanyMatch) könnte wohl kaum größer sein. Anderes Konzept, anderes Angebot – aber dennoch CulturalFit. In der Beitrags-Serie #CulturalFitTools beschäftige ich mich heute mit dem Kulturmatcher von CYQUEST.
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test tu do bci: Neues Self-Assessment zur Studienorientierung der TU Dortmund
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Das Abi ist geschafft und Interesse für Naturwissenschaften und Technik vorhanden!? Doch welcher Studiengang aus dem riesigen Angebot allein im MINT-Bereich passt am besten zu mir? Dies ist die Frage von vielen Studieninteressierten. Genau an dieser Stelle sind ...
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Gelungener Selbstcheck: Passe ich zur Polizei? 
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Vor ein paar Tagen hatte ich es in dem Beitrag über den (überraschend gelungenen) Rap der Polizei NRW ja schon angedroht… Ganz fertig bin ich mit der Polizei NRW noch nicht. Durch das Rap-Video bin ich nämlich auf der Karriere-Website der Polizei NRW gelandet: www.genau-mein-fall.de.
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Auch Belgien sucht neuen Nationaltrainer. Per Stellenanzeige… ;-)
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Als ich im Dezember über die Fußballnationaltrainersuche Kameruns per Annonce berichtete („Kenntnisse in Word, PowerPoint und Excel erwünscht“) passierte das noch so halb amüsiert… Aber das scheint ein echter Trend zu werden. Nun sucht auch der Belgische Verband einen Nachfolger für Marc Wilmots ...
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Recrutainment, eAssessment, SelfAssessment, Online-Assessment, Employer Branding, Karrierejagd, Personalmarketing, eRecruiting, Karriere-Websites, Eignungsdiagnostik
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CYQUEST ist der Pionier im Online Recrutainment.

CYQUEST kombiniert wissenschaftlich-fundiertes psychologisches Know-How mit State-of-the-Art Webdesign und Programmierung.
Wir sind spezialisiert auf die unternehmens- und hochschulspezifische Erstellung sowie Anpassung von Lösungen aus den folgenden Bereichen:
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  • Berufs- und Studienorientierungs-Tools
  • Online Employer Branding