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Cristóbal Torres
De todo se aprende si es aprovechable - All would be learned if is profitable
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10 consejos para ser más felices


1.- Afrontar la vida con optimismo. Lo importante siempre es la actitud.

2.- La comunicación es clave. Comunicar bien los temas importantes.

3.- Controlar nuestro estrés y dejar de sufrir inútilmente o asumir las consecuencias.

4.- Ser asertivos, pero no agresivos.

5.- Ante la adversidad, capacidad de reacción e inteligencia emocional.

6.- Cuando analicemos un hecho, recordemos que hombres y mujeres somos diferentes.

7.- Ser creativos. Cuando todo parezca perdido, usar la imaginación.

8.- Potenciar nuestro sentido del humor.

9.- Aprender de experiencias difíciles.

10.- Aprender de los niños, ellos tienen una lógica maravillosa.
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No es viable, no se recomienda o no está permitido en lanzamientos, en la gama o en productos que se consideran de lujo hacer descuentos, promociones o política de precios bajos, pues corremos el riesgo de perder el valor que realmente haría importante a esa marca o producto: la exclusividad.
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La inversión en infraestructuras puede ser beneficiosa cuando existe una necesidad real y verificable, pero se convierte en una losa económica a corto y largo plazo cuando es una herramienta cuyo único objetivo es justificar el gasto y sostener el PIB.
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Conceptos útiles para los tiempos actuales:

NEGOCIACIÓN: Proceso por el que se producen ofertas, contraofertas y concesiones entre las partes en conflicto, hasta llegar al equilibrio en el que se encuentra una solución mutuamente aceptable que permite el acuerdo.

PROCESOS DE NEGOCIACIÓN: Su objetivo es gestionar la divergencia existente entre los intereses de las distintas partes que se encuentran en conflicto.

ACUERDO: Es la decisión sobre lo que cada uno cederá y obtendrá en el intercambio efectuado en la negociación.

MEDIACIÓN: Elemento importante para llegar a un acuerdo.
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Hay empresas de todo tipo, con capital privado, público o ambas, que producen servicios o bienes, que necesitan grandes inversiones o solo lo justo en formación, etc., ¡pero todas necesitan buenos recursos humanos!

Lo más importante para el éxito de cualquier organización son las personas que la integran. Si están bien seleccionadas, bien formadas, bien integradas en los grupos de trabajo y se encuentran identificadas con la organización, ésta tendrá éxito.

Debemos de pensar que las organizaciones y las personas dependen unas de otras.

#RRHH #empresas
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Bases para la concesión de apoyo financiero a proyectos de I+D+i en el ámbito de la industria conectada 4.0.

#industria40 #subvenciones   #empresas  
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EL EMPOWERMENT

Consiste en ampliar las tareas de las personas de todos los niveles, dotándolas de autoridad para tomar decisiones y de responsabilidad para asumir sus consecuencias.

Mejora la dirección por varias razones:

‐ Eleva la capacidad del directivo para conseguir que las cosas se hagan.
‐ Eleva el compromiso, la motivación y la implicación de los trabajadores
‐ Deja a los directivos más tiempo para otros asuntos.
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#infografia de ejemplo sobre el ecosistema digital o cómo debe ser este ecosistema en las empresas españolas.
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Resultados provisionales de España en #H2020 en los años 2014 y 2015 con datos segregados por Comunidades Autónomas y por la temática de los proyectos alcanzados.
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