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The Competence House
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Performance- und Kompetenzmanagement - Die Schlüsselfaktoren für nachhaltigen Unternehmenserfolg
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„Was man zur Effektivität braucht, ist eine durch Übung gewonnene Kompetenz.“– Peter F. Drucker - Das Überleben und die #Performanz von Organisationen hängen in erster Linie von deren Mitarbeitenden ab. Berufliche ExpertInnen und Fachkräfte können sich nur in Organisationen entwickeln. Wo sonst finden sie den notwendigen Kontext, ihr Wissen durch Handeln in #Kompetenzen zu transformieren. #CompetenceHouse
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Zwischen HR und Geschäftsführung besteht immer noch eine große Kluft in der Bewertung der Beiträge zum Ergebnis. Manchmal scheint es, es sind unterschiedliche Universen mit unterschiedlichen Sprachen. #FPStaudt #CompetenceHouse
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#EUDSGVO: "Kein Pardon für unvorbereitete Firmen." #SpiegelOnline https://buff.ly/2Fc2Hbe
Wer sich heute nicht darum kümmert, kann sein Unternehmen und seine Zukunft aufs Spiel setzen. Wer unsere Blogs ließt, ist immer gut vorbereitet. #CompetenceHouse https://buff.ly/2Fc2KUs
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#Werte sind die Voraussetzung der #Kompetenzentwicklung. Sie ermöglichen Handeln in komplexen Situationen. Werte und Kompetenzen sind die Grundlagen für den strategischen und operativen Erfolg von #Organisationen. #CompetenceHouse #FPStaudt https://buff.ly/2Ff7dWf
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Personalentwicklung braucht Business Relevanz
HR beklagen sich das sie zu wenig Entscheidungsbefugnisse und zu wenig Geld für Ihrer Arbeit haben. Aber anstelle dies zu Beklagen, sollten Sie einfach Ihre Relevanz zeigen und etwas daran ändern!

#CompetenceHouse #fpstaudt #Digitalisierungskompetenz
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Mehr als Unterstützung und Entwicklung um Arbeitsprozess
70:20:10 ist das Modell - 5 Moments of Need die Methode! Workplace Support ist mehr als #Learning. Es ist die Basis für die digitale #Transformation und Steigerung der #Performance.
#CompetenceHouse #FPStaudt
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#Werte sind die Voraussetzung der #Kompetenzentwicklung. Sie ermöglichen Handeln in komplexen Situationen. Werte und Kompetenzen sind die Grundlagen für den strategischen und operativen Erfolg von #Organisationen. #CompetenceHouse #FPStaudt
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Unterstützung und Entwicklung um Arbeitsprozess
70:20:10 ist das Modell - 5 Moments of Need die Methode! Workplace Support ist mehr als #Learning. Es ist die Basis für die digitale #Transformation und Steigerung der #Performance.
#CompetenceHouse #FPStaudt
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WERTvolle Organisationen schaffen WERTE

Werte wurde bisher oft im Zusammenhang mit Compliance Regeln und Employer Branding untersucht. Wichtiger, ohne sie sind Entscheidungen in komplexen Situationen kaum möglich!
#CompetenceHouse #akstaudt
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