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Christiana Scholz
„Wissen ist wertvoll, wenn es den persönlichen Handlungsspielraum erweitert.“
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#bitesizedlearning & #adaptivelearning
Veränderte HR-Rollen & Intelligente Lernplattformen.
Das ist Zukunft! http://bit.ly/2t8iO7B
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Mein methodisches und didaktisches Konzept der Lehrveranstaltung PERSONALMANAGEMENT wurde für den Ars Docendi Staatspreis für exzellente Lehre 2016 nominiert.
http://bit.ly/gutelehrescholz
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Rechtzeitig darauf schauen was man hat und zukünftig braucht!
[Strategisches Kompetenzmanagement | Kompetenzdiagnostik & Kompetenzentwicklung]

Auch wenn wir heute noch nicht wissen wohin sich unsere Zukunft hin entwickeln wird, können wir davon ausgehen, dass der aktuell permanent anhaltende Wandel nie mehr so langsam sein wird wie er heute ist. Die zunehmende Digitalisierung, der technologische Fortschritt und die immer schneller werdenden Veränderungen seitens Gesellschaft, Unternehmensumwelten, Marktanforderungen usw. bringen jeden Tag neue Herausforderungen mit sich und machen das Hervorbringen kontinuierlicher Innovationsleistungen unumgänglich, um am Markt erfolgreich zu bleiben. [ 441 more words ]

https://socialworkplacelearning.wordpress.com/2017/06/21/rechtzeitig-darauf-schauen-was-man-hat-und-zukuenftig-braucht/
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Strategisches Kompetenzmanagement

Organisationen stehen vor enormen Herausforderungen. Der herrschende Markt schafft einen Wettbewerb, dem nur mit hohen Qualitätsstandards, gleichzeitiger Effizienz und einem hohen Maß an Individualität die Stirn geboten werden kann. ​Um die Belegschaft diesbezüglich bestmöglich zu unterstützen, braucht es daher neue, innovative Ansätze im Bereich der Personalentwicklung. Statt klassischen Schulungen ist ein an die Strategie orientiertes Kompetenzmanagement gefragt.
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Zukunftsrelevante #KOMPETENZEN nutzen & entwickeln. ||| Teil 2.

…Mit kompetenten Köpfen den wettbewerbsrelevanten Innovationsvorsprung sichern.

Der stetige Wandel und die laufend neuen Herausforderungen machen bestehendes Wissen rasch hinfällig und das spontan benötigte Wissen steht oft nicht zeitgerecht zum einfachen Abruf oder gar in Form eines Seminars zur Verfügung. Selbstorganisiertes, lebenslanges Lernen wird daher immer wichtiger für die erfolgreiche Bewältigung der immer komplexer werdenden Herausforderungen am Arbeitsplatz.

Hier den ganzen Beitrag lesen:
https://technik-karriere.at/2017/05/22/zukunftsrelevante-kompetenzen-nutzen-entwickeln-teil-2/

Hier geht es zu Teil 1:
https://technik-karriere.at/2017/05/12/zukunftsrelevante-kompetenzen-nutzen-entwickeln/
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E-Teaching Kompetenz nicht nur für Lehrende an Bildungsinstituten, sondern auch für Trainer in der betrieblichen Bildung relevant.

http://bit.ly/2odwIm5
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