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Carl Brouillette
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20 mars 2017 – Mieux-être au travail : compléter votre coffre à outils!

Les grands changements que vivent les organisations de nos jours deviennent quotidiennement des fortes pressions auprès des employés. Cette situation entraine plusieurs problématiques liées à la qualité de vie au travail et engendre des préoccupations sur le bien-être des travailleurs. À ce sujet, la plus grande recherche jamais réalisée au Canada en matière de santé et mieux-être au travail, l’étude SALVÉO, souligne, entre autres, l’importance de la communication dans la gestion.

Si la responsabilité d’une bonne communication organisationnelle et la promotion d’une qualité de vie au travail incombent principalement à la haute hiérarchie, les employés en ont aussi un rôle à jouer. Ils peuvent par exemple désamorcer des conflits, prévenir la détérioration du climat social ou s’entraider en posant des actions concrètes dans des situations stressantes. Pour pouvoir contribuerà leur mieux-être au travail, les employés ont en conséquence besoin de plusieurs types ressources et d’outils.

Cette formation proposse donc de compléter votre « coffre à outils » afin d’améliorer vos communications interpersonnelles, de réduire le stress au travail et de prendre en main votre mieux-être.

Tout les détails: http://uqo.ca/formation-continue/fc0500-0401-01

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Quel beau message!

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L'importance de s'intéresser à la perspective du travailleur et de l'employeur dans uen démarche de retour au travail.

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On recommande de considérer le contexte environnemental et fonctionnel...c'est pour cela que des ergothérapeutes peuvent vous aider!

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S'occuper de la santé mentale des aidants naturels est important.
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