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El Candidato idóneo (elcandidatoidoneo.com)
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Blog de orientación y selección de personal:
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Hace unos días me realizaron una entrevista para la radio sobre la "preparación de la entrevista de trabajo". Ahora os comparto el audio de la entrevista. Espero que os sea de interés.

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Las malas praxis y las características inherentes al propio trabajo que desarrollan los técnicos de selección hace que, por norma general, no sean profesionales bien considerados. ¿Cuáles son las malas praxis? ¿Puede afectar al candidato esta percepción de la figura del técnico y de los procesos de selección, en general?

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¿Cómo hemos de dar la mano en la entrevista de trabajo? ¿Qué comunicamos con nuestro estilo de dar la mano? ¿Es tan importante? Si os habéis hecho estas preguntas alguna vez, os invito a que leáis el post. Un salud.

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En las entrevistas de trabajo, nos encontramos con preguntas que se repiten y que son difíciles de responder o que nos sitúan, como mínimo, en una situación incómoda al no saber qué decir. Veamos cómo afrontarlas...

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¿Tiene pensado ser madre e breve? ¿tiene hijos? La discriminación aparece en la entrevista y la oferta de forma más visible. Puede ser por edad, sexo, discapacidad, raza... ¿qué podemos hacer?

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¿Cómo influye la identidad digital en la búsqueda de empleo? ¿Buscan los profesionales de la selección a los candidatos por las redes?

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¡Recordad! La semana que viene, el día 15, imparto un taller de Linkedin, para poder usar esta red social de forma que os ayude a obtener éxito profesional. ¡no os lo perdáis!

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¿Qué hacer para evitar llegar tarde a la entrevista? ¿Cuándo hemos de llegar? ¿Qué efectos tiene la falta de puntualidad?
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