Profile

Cover photo
Byeong-Seok Jang
Works at The Korea Economic Daily
Attended Hankuk University of Foreign Studies
Lives in Seoul
280 followers|261,535 views
AboutPostsPhotosYouTube

Stream

Byeong-Seok Jang

Shared publicly  - 
 
직원의 마음을 사로잡아라

기업을 성에 비유하면 사람은 돌담입니다. 큰 돌만 사용해서는 돌담을 만들 수 없습니다. 큰 돌과 큰 돌 사이에 작은 돌을 채워 넣어야 비로소 견고한 돌담이 만들어져 성을 지탱할 수 있습니다. 능력은 뛰어나지 않더라도 인격적으로 훌륭한 사람도 있습니다. 경영자의 입장에서 보면 이런 사람은 인건비만 축낸다고 생각할지 모르지만, 결코 그렇지 않습니다. 물론 근시안적으로 보면 효율성이 떨어지기 때문에, 자격증을 가진 사람들로 구성하는 편이 훨씬 더 낫다고 생각할 것입니다. 그렇지만 회사에 대한 충성심이 강하고, 회사를 위해 열심히 일하는 사람이 가장 소중한 재산입니다. "지혜가 있는 자는 지혜를 내고, 지혜가 없는 자는 땀을 흘려라!"라는 말이 있는데, 이것이 바로 조직입니다.

내 경험으로 미루어 볼 때도 귀하가 말한 ‘날개를 단 호랑이’같은 뛰어난 사람과는 평생을 함께하기 어렵다고 생각합니다. 교세라를 경영해 오는 동안, 능력이 너무 뛰어나서 내 뒤를 이었으면 좋겠다고 생각했던 직원들 중에 지금까지 남아 있는 사람은 한 사람도 없습니다. 또한 교세라의 성장을 뒷받침한 기술 혁신도 박사 학위를 가진 연구원들에 의해서만 이루어진 것이 아니며, 오히려 일반 연구원들과 사원들의 지속적인 연구 활동이 있었기에 가능했다고 생각합니다.

예전부터 나는 조직의 구성원인 사원을 판단할 때, 유능하지 못한 사람이라도 그 사람이 어떤 마음을 가지고 있는지를 먼저 생각했습니다. 그 사람이 근면 성실하고, 회사를 위해 최선을 다하겠다는 마음이 있다면 소중히 여겨야 한다고 생각한 것입니다. 즉 사원을 평가할 때 그 사람의 인간성과 회사에 대한 애착심을 최우선 조건으로 판단해 왔습니다.

- 이나모리 가즈오, <회사는 어떻게 강해지는가> 중에서
 ·  Translate
1
Add a comment...

Byeong-Seok Jang

Shared publicly  - 
 
우리가 그들이고 그들이 곧 우리다!

시장에서 어려움을 겪고 있는 많은 회사들의 내부를 들여다보면, 그 회사의 의사결정자들이 경영 시스템을 통해 획득한 불확실한 정보나 수치화된 데이터를 바탕으로 의사결정을 한다는 사실을 알 수 있다. 의사결정권을 가진 경영자들이 직접적인 경험이 부족하면, 정확한 정보와 잘못된 정보를 구별해 낼 수 없다.
20세기 들어서 많은 기업이 실적과 사업의 방향성을 실시간으로 판단할 수 있는 다양한 시스템을 개발했다. 이런 경영 시스템들은 과학적 데이터를 기초로 하기 때문에, 지금까지 믿고 사용할 수 있는 정확한 정보로 취급되었다. 즉, 기업은 그들이 획득한 정보를 자신들의 경영 시스템을 통해 단순한 데이터로 변환시켰다. 이런 경영 시스템이 가지고 있는 가장 큰 문제점은 사업을 하는 데 가장 중요한 고객들의 감추어진 정보를 제공하지 못한다는 것이다. 하지만 이와 같은 문제는 기업이 고객과 공감대를 형성하는 방법을 배우게 되면 장기적인 발전에 큰 도움이 된다. 이것은 전혀 새로운 사실이 아니다. 공감대는 오래전부터 많은 기업들이 실적을 향상시키는 데 중요한 역할을 해왔다. 고객과 공감함으로써 불확실한 정보를 확실하게 바꾸는 작업은 모든 기업들이 오래 전부터 계속 해오던 일이었다.

- 데브 팻나이크 <와이어드(Wired to Care)> 중에서
 ·  Translate
1
Add a comment...

Byeong-Seok Jang

Shared publicly  - 
 
사람들은 결과에 과도하게 집착한 탓에 성공과 실패의 진정한 원인을 제대로 이해하지 못한다. 편협한 승리자는 자신이 승리했다는 사실 하나로 모든 일을 정당화한다. 또 편협한 실패자는 그동안 진행했던 계획들을 전부 무시해버리고 모든 일을 새롭게 시작하려 한다. 실패와 마찬가지로 성공에 대해서도 올바른 관점을 지니고 결과보다 과정을 중시하는 일은 언제나 중요하다 (...)
성공의 가장 큰 위험중 하나는 과도한 자신감을 불러온다는 사실이다. 실패를 경험한 사람들은 그 이유를 알기 위해 노력한다. 비행기가 추락하거나 주가가 폭락하면 관계자들은 대대적인 조사에 돌입하고 위원회를 구성해서 왜 그런 일이 발생했는지 파악하려고 노력한다. 하지만 성공에는 그런 과정이 없다. 사람들은 떠들썩한 축하의 환호성 속에서 성공의 이유가 무엇이었는지 잊어버린다. 일을 잘 구상했기 때문인가? 실행을 잘해서인가? 아니면 운이 좋았을 뿐인가?
우리가 성공의 요인을 정확하게 판단하지 못하면 이를 통해 아무 것도 배우지 못하며, 성공을 다시 반복하기도 어렵다. 게다가 성공을 했다는 사실 때문에 자신이 얼마나 실패에 가까이 갔었는지 간과하게 된다(...)
성공의 또다른 위험은 우리의 마음을 닫아버리고 좋은 습관을 변화시킨다는 점이다. 우리는 성공을 하면서 우리를 성공으로 이끌었던 호기심, 성실함, 개방성, 위험을 감수하는 마음가짐 같은 자세를 망각해버린다. 대신 현실에 안주하면서 주변을 다른 '성공적인' 사람들로만 채우고, 자신을 뛰어넘거나 개선하려고 노력하기보다 이미 갖고 있는 것들을 보호하고 비축하는데 전념한다 (...)
애플의 창업자 스티브 잡스에게 가장 큰 영감을 가져다준 책들중 하나로 1974년 출간된 스튜어트 브랜드의 <지구백과(Whole Earth Catalog)>의 최종판에는 독자들에게 권하는 이런 말이 담겨 있다. "계속 성공을 갈망하고, 우직하게 전진하라(Stay hungry, Stay foolish)". 스티브 잡스는 이 구절이 자신이 다른 사람에게 할 수 있는 최고의 조언이라고 말했다.


- 필립 델브스 브러턴의 <훌륭한 관리자의 평범한 습관들(Management Matters)> 중에서
 ·  Translate
1
Add a comment...

Byeong-Seok Jang

Shared publicly  - 
 
"사적 영역의 경제와 공적 영역의 경제 사이의 균형, 치러야 하는 비용과 그로 인해 거둘 수 있으리라고 희망하는 혜택 사이의 균형, 명백히 필요한 것과 좀 더 마음 편히 원하는 것들 사이의 균형, 우리가 국가에 대해 필수적으로 요구하는 것들과 국가가 개인에게 부과하는 의무들 사이의 균형, 현재 취해야 하는 행동들과 미래의 복지 사이의 균형이 중요합니다. 훌륭한 판단이란 균형과 전진을 함께 추구하는 데서 나옵니다. 이것이 부족할 경우 결국 불균형과 좌절을 맛보게 될 것입니다. (...) 많은 비용이 드는 엄청난 조치가 우리가 직면한 모든 문제를 기적적으로 해결할 것이라고 믿으면 안됩니다. 우리는 여러가지 인간의 약점, 특히 근시안적이고 이기적으로 굴고 싶어하는 약점을 극복해야 합니다. (...) 쉽고 편하다는 이유로 내일의 소중한 자원을 약탈해서 오늘만을 위해 살려는 충동을 피해야 합니다. (...) 우리 후손들의 물질적 자산을 저당 잡힐 경우, 그들의 정치적.영적 유산을 탕진할 위험이 커집니다."

'균형'은 아이젠하워의 연설문 전체에 걸쳐 반복적으로 등장한 단어였다. 그것은 충동을 억제하라는 가르침을 받으며 자랐고, 삶을 살아가는 과정에서 깎이고 원만해진 사람만이 할 수 있는 연설이었다. 인간이 어떤 일을 할 능력을 갖고 있는지 목격한 사람, 가장 큰 적은 자기 자신이라는 걸 뼈저리게 느껴 본 사람만이 할 수 있는 연설이었다.

- 데이비드 브룩스, <인간의 품격(road to character)> 중에서
 ·  Translate
1
Add a comment...

Byeong-Seok Jang

Shared publicly  - 
 
STRONG KOREA 창조포럼 2016 | 특별세션 | 기초과학과 한국의 미래
 ·  Translate
1
Add a comment...

Byeong-Seok Jang

Shared publicly  - 
 
기술이 충분히 진보하면 마법과 구별할 수 없다!

20세기 말 미국에서 혁신의 물결을 낳았던 정부-기업-학계 간 55년의 '협정'은, 슬프게도 지금은 깨져 버렸다. 과거에는 비전을 가진 정부 기관의 지도자와 그들이 제공한 자금이 인터넷이나 인간 게놈 지도 작성 등과 같은 혁신적 기술 발전에 힘이 되어 주었지만, 오늘날 정부 기관은 대담한 도약보다는 걸음마 단계만 지원하고 있다. 대학의 연구자들도 급진적이거나 논란의 여지가 많은 아이디어는 동료 연구자들이 싫어할 거라고 생각하고, 연구비를 받을 수 있는 아이디어 제안에만 안주해 있다. 구글과 같은 일부 예외적인 기업을 빼고 대부분의 기업은 호기심 기반 연구에 대한 투자를 과감하게 줄였으며, 승산 없는 베팅으로 하이테크와 바이오테크 분야에 혁신의 불을 붙였던 벤처 투자회사들도, 지금은 그 분야의 초기 개발 단계에는 자신들의 돈을 투자하지 않는다. 그 결과, 혁신의 씨가 되는 급진적이고 새로운 아이디어와 발명들이 더 이상 전과 같은 속도로 생겨나지 않게 되었다.


- 프랭크 모스 <디지털 시대의 마법사들(The Sorcerers and Their Apprentices)> 중에서
 ·  Translate
1
Add a comment...

Byeong-Seok Jang

Shared publicly  - 
1
Add a comment...

Byeong-Seok Jang

Shared publicly  - 
 
Global HR Forum 2016 will be held under the theme of "Let’s Dream, Challenge and Create" Nov 1-3 2016, Seoul, Korea.

https://www.scribd.com/doc/316309428/Brochure-Global-HR-Forum-2016
The Global Human Resources Forum (aka. Global HR Forum and GHR Forum) is a non-profit foundation best known for its annual international conference in Seoul, South Korea, which brings together opinion leaders, business executives, policy makers, intellectuals and journalists to discuss pressing issues facing the world, especially education, human resources development and talent management. Throughout the forum, the Global HR Forum produces a ...
1
Add a comment...
People
Have him in circles
280 people
Arabeya “Arabic Center” Cairo's profile photo
hans lee's profile photo
Mary Greene's profile photo
JungWoo Ryoo's profile photo
Adam Pliss's profile photo
HyunHong Na's profile photo
William Sisson's profile photo
Vera Aslanian's profile photo
Jun Park's profile photo
Education
  • Hankuk University of Foreign Studies
  • Chuncheon High School
Basic Information
Gender
Male
Other names
Michael Chang
Story
Introduction
Byung-Suk Jang is Deputy General Manager of the Global Forum Secretariat of The Korea Economic Daily. He produce the numerous regionally recognized convention (conference and exhibition). Also he was awarded the distinguished service medal from korean government and international organization. He received his dual BA in Arabic and Business Administration from Hankuk University of Foreign Studies.Former Lead Singer of a Tribute Band, Dreamer behind United eLancers.
Work
Occupation
Convention Organizer, Information Professional
Employment
  • The Korea Economic Daily
    Convention Organizer, Information Professional, present
  • Asia Web Networks
  • NCTRO
Places
Map of the places this user has livedMap of the places this user has livedMap of the places this user has lived
Currently
Seoul
Previously
Cheolwon - Seoul