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Business- und Wissens-Netzwerk MASTERhora
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Das Businessnetzwerk für Senior Professionals 50plus. MASTERhora ist das führende Business‐ und Wissensnetzwerk für Senior Experten
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IHRE MEINUNG ZUR ARBEITSWELT VON MORGEN: WIE GEWAPPNET SIND DIE GENERATIONEN?

Die Online-Umfrage wird im Zuge des bundesweiten ddn Aktionstages 2017 "Perspektivwechsel 3D - Demographischer Wandel, Digitalisierung und Diversity" durchgeführt. Diese drei Entwicklungsdimensionen stellen eine kontinuierliche Herausforderung für Beschäftigte und Unternehmen gleichermaßen dar. Drei Trends, die in ihrer konkreten Wirkung und ihren möglichen langfristigen Folgen aktuell intensiv diskutiert werden.

Mit der Befragung sollen Antworten darauf gefunden werden, wie die Menschen in Deutschland diese Trends sehen. Ziel ist es, zu verstehen, was die Menschen im Land denken, die die Veränderungen an ihrem Arbeitsplatz täglich erfahren. Die Umfrage untersucht dazu unter anderem die Fragen: Wie bewerten die verschiedenen Altersgruppen die Veränderungen der Arbeitswelt durch die Digitalisierung? Sehen die Befragten ihren Beruf durch künstliche Intelligenz gefährdet? Wie sehen sich die Generationen untereinander? Fühlen sich die Menschen dem digitalen Wandel im Berufsleben gewachsen? Und was trauen sie sich gegenseitig in punkto Digitalkompetenz, Lern- und Veränderungsbereitschaft und Innovationsfähigkeit zu? Die Ergebnisse werden auf dem ddn Aktionstag am 14. September 2017 in der Industrie- und Handelskammer zu Düsseldorf präsentiert.

Ihre Meinung zählt!
Link zur Umfrage: https://nextpractice.net/M5T23M2A404T012T/login/autologin.aspx?ReturnUrl=%2fM5T23M2A404T012T%2fdefault.aspx
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Lebenslanges Lernen
Nie zuvor waren Unternehmen so sehr auf die Kreativität und Innovationskraft ihrer Mitarbeiter angewiesen. Die Notwendigkeit des lebenslangen Lernens wächst. Ein Anspruch, den viele Arbeitnehmer als zusätzlichen Druck empfinden. Wie Weiterbildung dennoch gelingt – und warum Stress dabei manchmal sogar nützlich ist.

Lesen Sie mehr dazu: http://bit.ly/MASTERhora_HRM_Lebenslanges-Lernen
Lebenslang Lernen
Lebenslang Lernen
humanresourcesmanager.de
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Senior Professionals 50plus werden für Firmen immer wichtiger!

Alter Hase statt Greenhorn: In einigen Unternehmen findet ein Bewusstseinswandel statt - ältere Kollegen werden zunehmend wertgeschätzt. Das ist angesichts der demografischen Entwicklung auch bitter nötig.

#Demografischer Wandel #50plus #Fachkräftemangel #Wissensorganisation
http://www.wiwo.de/erfolg/beruf/mitarbeiter-ue50-alte-hasen-werden-fuer-firmen-immer-wichtiger/20002450.html
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Ein geisteswissenschaftlicher Abschluss garantiert künftig lukrative Arbeit – ausgerechnet dank der Digitalisierung.

Die Zukunft gehört den Phil-I-Fächern

https://nzzas.nzz.ch/meinungen/digitalisierung-zukunft-gehoert-den-phil-i-faechern-ld.1303717?reduced=true

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Am 1. Juli tritt der zweite Teil des Gesetzes zur Flexi-Rente in Kraft. Der Finanzmathematiker Werner Siepe rät Sparern, freiwillig Extrabeiträge in den gesetzlichen Rententopf einzuzahlen.http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/gesetzliche-rente-und-flexi-rente-interview-mit-werner-siepe-a-1155216.html
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Am heutigen Samstag wird Richenhagen 65 Jahre alt. Andere gehen in Rente, der Chef von Landwirtschaftsmaschinenhersteller Agco verlängert. Bis Ende 2020 bleibt er im Amt, will das Unternehmen voran bringen, Marktanteile gewinnen – und den richtigen Nachfolger finden.
http://www.handelsblatt.com/unternehmen/industrie/martin-richenhagen-zum-65-geburtstag-der-lange-abschied/20006068.html
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Aktuelle Studie der Bertlesmann-Stiftung liefert erstmals Erkenntnisse über den Verlauf der Altersarmut bei den "Babyboomern", den geburtenstarken Jahrgängen der 1950er und 1960er Jahre, die ab 2022 in Rente gehen. Unter zukünftigen Rentnern dieser Generation steigt das Altersarmutsrisiko bis 2036 auf 20 Prozent (2015: 16 Prozent).

https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/themen/aktuelle-meldungen/2017/juni/wandel-der-arbeitswelt-laesst-altersarmut-steigen/
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