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Blanca Sanchez
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Gestión Empresarial
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Yo creo que hay muchas tonalidades entre el blanco y el negro, pero sobre todo en la necesidad de ser responsables, sobre todo con nosotros mismos.
¿Nuestra Zona de Confort?
¿Nuestra Zona de Confort?
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Qué poco cuesta ser amable y cuánto cambiaría nuestra vida, la de las personas que nos rodean, la sociedad,..el mundo.
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Convocadas las ayudas para la Implantación de Planes de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres 2018 para empresas y entidades de entre 30 y 250 personas en plantilla. Si quieres diferenciarte, ahora es el momento. info@asbsoluciones.com
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Desearles unas felices fiestas en compañía de sus seres queridos, y una FELIZ NAVIDAD
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La experiencia de la vida o la vida de las experiencias
Ser o no ser RUNNER
Ser o no ser RUNNER
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Ayudas Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en Castilla y León
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Elaborar e Implantar un Plan de Igualdad de Oportunidades, no es contratar más mujeres, es mejorar la gestión de personal, la imagen, la comunicación,.... Convocatoria Subvenciones 2017
¿Por qué implantar un Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en su organización?
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Ayudas a la Elaboración e Implantación de Planes de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres a nivel nacional para organizaciones entre 30 y 250 personas en plantilla.
El próximo viernes día 16 de junio termina la presentación de las ayudas para la "Elaboración e Implantación de Planes de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres", si quieres podemos ayudarte!!!
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