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Anne-Laure Delpech
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Un article intéressant.
Les nouvelles règles de la « Smart Simplicity » selon Yves Morieux :
1- Comprendre le travail des autres
2- Renforcer le rôle des « Intégrateurs » en donnant plus de pouvoirs aux managers favorisant la coopération et en retirant des couches de management et de règles afin de favoriser l’autonomie.
3- Augmenter la quantité totale de pouvoir : Responsabiliser les gens, les laisser utiliser leur jugement et leur intelligence.
4- Etendre « L’ombre du futur » : Montrer aux gens les conséquences futures de leurs actions.
5- Augmenter la réciprocité : en accentuant les dépendances et les bénéfices liés à la coopération entre chaque fonction.
6- Récompenser la coopération. En s’appropriant les mots du CEO de Lego « La punition ne sanctionne pas l’échec, elle sanctionne ceux qui n’aident pas ou ne demandent pas d’aide ».

En savoir plus sur http://www.viuz.com/2014/02/18/yves-morieux-bcg-6-regles-de-simplicite-au-travail/#DeBJKZ2JVM1TgRK9.99
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Jacques Attali dit, entre autres, "ma recommandation à chacun de mes lecteurs est claire : agissez comme si vous n’attendiez plus rien du politique. Et, en particulier, comme si vous n’attendiez que le pire du gouvernement à venir. Et pire encore des suivants, quelle qu’en soit la couleur politique. Car, plus on tardera à réformer le pays, plus il sera difficile de le faire." 
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Il y a un mooc en australie qui démarre lundi 10/3 sur le design de cours en ligne : http://www.swinburne.edu.au/hed/cdmooc/
Ca peut être intéressant. 

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Un témoignage passionnant, mais en anglais...
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