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Alexandra Noirault
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Facilitateur digital et social #TransfoDigitale #TransfoNum Entrepreneure numérique et éthique #GoogleAnalytics & #GoogleAdwords Certified
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“Avec la poursuite et l'accélération de la transformation numérique, l'entreprise et ses salariés sont confrontés à un nouvel environnement aux enjeux multiples. Pourtant, la transformation numérique n'est pas uniquement synonyme de dangers : elle incite à l'acquisition de compétences plus pointues. Focus sur une nouvelle étude du BCG qui fait écho au thème « future of work » qui figure, cette semaine, à l'agenda de Davos. ”
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“Économie, intimité familiale, utilité domestique, monde professionnel, vie sociale… Tout (ou presque) est médiatisé à travers le digital. Néologisme qui hérissait en tant que substantif le poil des académiciens il y a quelques années mais qui est entré une bonne fois pour toutes dans le langage courant.

Non, ce digital n’est pas près de s’effondrer. Mais il évolue sans cesse, si bien qu’il disparaît sous une forme pour réapparaître sous une autre, plus perfectionnée et efficace. La transformation digitale n’est pas une fin en soi, mais elle est une réalité impérieuse. Ceux qui savent la suivre et prendre le train en marche iront loin. C’est l’occasion ou jamais, avant qu’il ne soit trop tard, de bien en comprendre les tenants et aboutissants.”
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“La révolution digitale a entraîné ces 20 dernières années de profondes mutations qui touchent autant les attitudes, postures et savoir-être des professionnels que leurs compétences techniques, et les métiers du management en ont été bouleversés en conséquence. ”
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“Dans le cadre actuel de la transformation numérique des entreprises, de l’ubérisation et de la «gig économie» [l’économie des petits boulots, NDLR] émergent trois nouveaux modèles de management : le management intergénérationnel, le management agile et le management collaboratif. ”
Les Echos.fr
Les Echos.fr
lesechos.fr
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Technologie marketing : top 5 des tendances "Martech" 2019
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Jonas Prising en est persuadé, « la révolution digitale va transformer radicalement le monde de l’éducation dans les années à venir. » Au centre de cette révolution : la curiosité, la capacité à apprendre et le goût d’entreprendre. Chacun devra « apprendre à apprendre. » https://buff.ly/2SYFcc1
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L’humain, facteur d’accélération de la transformation digitale
Marc Bensoussan : « On parle de transformation de nos métiers et de nos modèles, mais nos employés jouent un rôle essentiel. Je suis ravie de retrouver l’humain au premier rang de cette transformation. »
https://buff.ly/2SZPTeE
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“ Le digital est le vecteur de nos émotions », soulignait Christophe Manceau, Insights Director chez Kantar, lors d’un workshop au HUB Forum en octobre 2018 à Paris. « Il est fait par nous et pour nous. En cela, il est très humain. » Basculant vers le sujet de la data, il ajoutait : « Envoyer le bon message, au bon moment, à la bonne personne : tout le monde en parle, mais on a besoin de faire vivre la data, de l'humaniser pour toucher le consommateur dans ses émotions. La transformation digitale est un nouvel axe pour toucher les personnes avec leurs émotions. ” https://buff.ly/2Co5EXc
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Digital Change : les clés de votre transition numérique (2019-01-22)
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Le numérique, un accélérateur de croissance pour les PME
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