Profile cover photo
Profile photo
‫ש.כ. מאגרי אנוש בע"מ‬‎
13 followers
13 followers
About
Posts

Post has attachment

Post has attachment
מועמדים ועובדים יקרים,
אנו מאחלים לכם חג של אור ושל שמחה ✯
שיביא עמו הצלחות והזדמנויות חדשות
מאגרי אנוש
Photo
Add a comment...

Post has attachment
✪ צהריים טובים ✪
בימים אלה אנו מגייסים רכז/ת משאבי אנוש לסניף שלנו בחולון
לפרטים נוספים והגשת מועמדות >>>
http://enosh.co.il/jobs/%D7%A8%D7%9B%D7%96%D7%AA-%D7%9B%D7%97-%D7%90%D7%93%D7%9D-%D7%9C%D7%9E%D7%99-%D7%A9%D7%9E%D7%A2%D7%95%D7%A0%D7%99%D7%99%D7%9F%D7%AA-%D7%9C%D7%A6%D7%91%D7%95%D7%A8-%D7%A0%D7%A1%D7%99%D7%95%D7%9F/
Photo
Add a comment...

Post has attachment

Post has attachment

Post has attachment
שתהיה שנת עשייה מוצלחת!
צוות מאגרי אנוש
Photo
Add a comment...

Post has attachment
בהצלחה לכל התלמידים וההורים לקראת שנת הלימודים החדשה!
Photo
Add a comment...

Post has attachment

Post has attachment
בואו נדבר רגע על ה"איך"...

כשמתכוננים לראיון עבודה, פעמים רבות אנו עסוקים בעיקר בשאלת התוכן. למשל- מהו הניסיון הרלוונטי שלנו לתפקיד, או מהם הכישורים וההישגים שאנו רוצים להציג בפני המראיין בכדי שיתרשם מאיתנו לטובה.
חלק מהמועמדים, שוכחים להקדיש די מחשבה לשאלת ה"איך"- איך להציג בפני המראיין את הניסיון שרכשנו באופן בהיר ותמציתי או איך להציג את ה"תכלס" שאותו עשינו בעבודה שלנו.
אנו נוטים לשכוח את פערי המידע הקיימים בינינו לבין המראיין- שלא תמיד מכיר את סביבת העבודה בארגון שממנו אנו מגיעים, או את תחומי האחריות שהיו כלולים תחת התפקיד שביצענו. כך למשל, אותו "שם תפקיד", יקבל משמעויות וסמכויות שישתנו בין חברה אחת לאחרת.
אנו ממליצים בחום על המאמר המצורף, שנותן מס' עצות שיסייעו לכם להתכונן גם ל"איך".
בהצלחה!
Add a comment...

Post has attachment
❀ דרוש/ה: רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש ❀
אנחנו עדיין מחפשים את האחד/ת לסניף שלנו בפ"ת.
שלחו לנו קו"ח אם גם אתם/ן מחפשים/ות את המקום שלכם/ן בתחום.
נשמח לשיתוף של הפוסט ✰
Add a comment...
Wait while more posts are being loaded